Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporate.Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.Desde nuestra área Legal, trabajarás de la mano de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para asesorar a las empresas en la correcta gestión de personal, conscientes de que ésta es una de las áreas más sensibles y de la que depende en gran medida la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.¿Cuáles serán tus funciones?Asesoramiento jurídico-laboral a clientes de diversos sectores de actividad.Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad...Due Diligence.¿Qué buscamos?Buscamos una persona que disponga de mínimo 4 años de experiencia contrastados en el área laboral y solvencia en la práctica procesal.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.Facilidad para la conciliación laboral/personalModalidad híbrida de trabajo.
(50% teletrabajo - 50% presencial)Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.23 días de vacaciones + puentes adicionales.¿Te interesa?
Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte!En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas.
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están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr