Abogado De Relaciones Laborales

Integrado/a en la Dirección Territorial de Personas buscamosun/a Abogado/a de Relaciones Laborales, que se encargará, entre otras, de las siguientes materias:Gestionar las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadoras. Asistencia a Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.Negociación colectiva y acuerdos, así como interpretación y aplicación de los mismos.Asesoramiento en materia laboral y de la seguridad social.Asistencia y representación de la empresa ante organismos públicos, de mediación, Juzgados y Tribunales del orden social.Tramitación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales.Elaboración de informes, propuestas, evaluación de costes y planes de acción para su implantación.Elaboración de diversos documentos vinculados a las relaciones laborales, destacando: expedientes disciplinarios (cartas de despido y de sanción), redacción de contratos y cláusulas.Elaboración y negociación de Planes de Igualdad.Homogeneizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centros.Gestión y tramitación de expedientes de extranjería.Asegurar la mejor experiencia de la plantilla, ofreciéndole un trato profesional, cercano y personalizado. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como parte de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.Colaborar con el resto de las áreas del Departamento de Personas en el control de absentismo, rotación, así como otros indicadores de actividad. ¿Qué ofrecemos?Formar parte de un departamento multidisciplinar que da cobertura a todos los procesos legales del grupo.Trabajar en el grupo hospitalario líder del sector en España y Europa.Horario flexible de entrada / salida y jornada intensiva los meses de verano, además de posibilidad de teletrabajo parcial.Posibilidad de darse de alta en distintos servicios del plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, comida...).Acceso a una plataforma con descuentos en diferentes ámbitosBuen ambiente laboral.RequisitosGrado en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Experiencia de 5 años en la gestión de relaciones laborales.Valorable Máster o Posgrado en RRHH o RRLL.Valorable inglés. Habilidades sociales y comunicativas. Disponibilidad para viajar#J-18808-Ljbffr