Descripción
¡Hola!
Somos FYR Legal, una empresa de servicios legales orientada a optimizar la eficiencia de los procesos de nuestros clientes. Nos enorgullece reunir en nuestro know-how la gestión integral del conocimiento, excelencia y calidad operativa, y la aplicación intensiva de las leyes en el ámbito tecnológico. Tenemos más de 25 años de experiência y una plantilla de más de 100 profesionales que sigue creciendo, aprendiendo y mejorando día a día. ¿Te gustaría acompañarnos?
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un **Abogado Contratación Tecnológica** para unirse a nuestro talentoso equipo. Si eres un profesional comprometido y apasionado por el derecho y la tecnología, ¡sigue leyendo!
**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**:
- Asesorar a nuestros clientes en la redacción, revisión y negociación de contratos relacionados con la contratación tecnológica.
- Evaluar y analizar los riesgos legales asociados con los acuerdos y contratos tecnológicos.
- Brindar apoyo jurídico en la resolución de conflictos y disputas relacionadas con la contratación tecnológica.
- Mantenerte actualizado/a sobre las regulaciones y legislaciones vigentes en el ámbito tecnológico para garantizar el cumplimiento normativo de nuestros clientes.
- Colaborar con otros profesionales del equipo para desarrollar estrategias legales eficientes y efectivas.
**¿Qué ofrecemos?**:
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu potencial al máximo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un equipo multidisciplinario.
- La posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes e innovadores relacionados con la contratación tecnológica.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto.
- Un salario competitivo acorde a tu experiência y habilidades.
**Requisitos**:
**¿Qué buscamos en ti?**:
- Tienes al menos 2 años de experiência demostrable en el área de contratación tecnológica.
- Posees un título de Abogado/a y estás colegiado/a.
- Tienes un profundo conocimiento de las leyes relacionadas con la contratación tecnológica y el entorno empresarial.
- Eres un/a experto/a en la redacción, revisión y negociación de contratos.
- Tienes habilidades de resolución de problemas y capacidad para analizar situaciones legales complejas.
- Te apasiona la tecnología y tienes un amplio conocimiento de las últimas tendencias en el sector.
- Eres una persona proactiva, con gran habilidad para trabajar en equipo y con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
**Motivos por los que te encantará ser parte de FYR**:
**En FYR tú eliges**:
- A qué hora empiezas y acabas tu jornada: tenemos horario flexible con posibilidad de compactarlo todo el año para que puedas disponer de más horas libres para dedicarlas a lo que quieras.
- Dónde trabajas: tenemos un marco híbrido de teletrabajo, por lo que podrás elegir voluntariamente dónde trabajar ciertos días al mes.
- Cómo te vistes: tenemos una política de vestimenta casual para que puedas acudir a la oficina de la manera que consideres más confortable.
- En qué oficina estás: disponemos de oficinas en Barcelona y Madrid y tú decides en cual de ellas quieres trabajar o si quieres estar un tiempo determinado en alguna de las dos.
- Qué beneficios disfrutarás: las personas que trabajan con nosotros disponen de una serie de beneficios exclusivos para que puedan disfrutarlos de la mejor manera de consideren.
**En FYR tú aportas**:
- Trabajando en equipo: estamos creando un gran equipo fundado en la colaboración, el respeto y el apoyo para huir de entornos de competencia interna. La satisfacción del cliente depende de todos/as.
- Solucionando: nuestra misión es solucionar los problemas de nuestros clientes y no gestionarlos: debemos analizar, conceptualizar, validar y ejecutar.
- Aprendiendo y mejorando: la realidad de nuestros clientes nos obliga a adaptarnos continuamente a entornos cambiantes, por lo que todos debemos tener la adaptabilidad y flexibilidad necesarias para hacerlo posible, tanto a nível de aprendizaje como de predisposición.
- Impactando: nos regimos por la meritocracia, valorando la aportación y predisposición y no la antigüedad o la edad.
- Participando: disponemos de comunidades de práctica que unen personas de distintos equipos por razón de sus intereses, tales como la calidad y el conocimiento, la innovación o las nuevas tecnologías.
Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
