¿Qué buscamos? Actualmente en Mercer queremos incorporar un/a Consultor/a en nuestro equipo de Wealth-Retirement, para gestionar y liderar proyectos de Previsión Social Empresarial para clientes nacionales y multinacionales con experiencia en planes de jubilación y entorno de ahorro.
¿Qué te ofrece Mercer? Una compañía líder con una sólida trayectoria en el mercado español e internacional. Una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje constante. Ser parte de un equipo que se esfuerza por aprender todos los días, valora la innovación y está compuesto por personas ágiles y altamente motivadas. Trabajar en una compañía reconocida en 2021 por el Ministerio de Trabajo como Empresa Responsable con la Salud de los Empleados. Nuestros colegas, clientes y comunidades son nuestra principal preocupación y trabajamos para mejorar y avanzar como empresa. Contaremos contigo para realizar las siguientes funciones: Diseño, implementación y transformación de planes de jubilación. Asesoramiento en procesos de reestructuración. Revisiones financieras-actuariales. Diseño y transformación de Planes de Jubilación. Diseño, valoración e implantación de modelos de prejubilación. Fusiones y Adquisiciones relacionadas con temas de previsión. Fomento y desarrollo de la Educación y Bienestar financiero en los ciudadanos. Diseño planes de ahorro para Alta Dirección y Dirección General. Elaboración y modificación de reglamentos de compromisos/planes de previsión. Redacción de cartas y comunicaciones. ¿Cómo sería nuestro/a candidato/a ideal? Formación: DERECHO (indispensable) más carrera Ciencias Económicas / Empresariales/ ADE con valoración especial si tiene conocimientos en el ámbito de los seguros. Experiencia: 1 año de experiencia en un entorno de ahorro y/o previsión social. Excelente nivel de inglés escrito y conversación (C1). Acostumbrado/a a trabajar en equipo. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación organizativa, interpersonal, verbal y escrita. Dominio de la legislación en materia de previsión social (seguridad social y planes y fondos de pensiones). Conocimiento de la legislación fiscal y laboral aplicada a la previsión social. Mercer tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación, reflejado en el Plan de Igualdad suscrito y desarrollado por la empresa. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores y consiguen mejores resultados. Mercer pretende promover y garantizar un lugar para todas las personas.
¡Es tu oportunidad!
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