¿Qué buscamos?
Actualmente en Mercer queremos incorporar un/a Consultor/a en nuestro equipo de Wealth-Retirement, para gestionar y liderar proyectos de Previsión Social Empresarial para clientes nacionales y multinacionales con experiencia en planes de jubilación y entorno de ahorro.
¿Qué te ofrece Mercer?
Una compañía líder con una sólida trayectoria en el mercado español e internacional.
Una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje constante.
Ser parte de un equipo que se esfuerza por aprender todos los días, valora la innovación y está compuesto por personas ágiles y altamente motivadas.
Trabajar en una compañía reconocida en 2021 por el Ministerio de Trabajo como Empresa Responsable con la Salud de los Empleados.
Nuestros colegas, clientes y comunidades son nuestra principal preocupación y trabajamos para mejorar y avanzar como empresa.
Contaremos contigo para realizar las siguientes funciones:
Diseño, implementación y transformación de planes de jubilación.
Asesoramiento en procesos de reestructuración.
Revisiones financieras-actuariales.
Diseño y transformación de Planes de Jubilación.
Diseño, valoración e implantación de modelos de prejubilación.
Fusiones y Adquisiciones relacionadas con temas de previsión.
Fomento y desarrollo de la Educación y Bienestar financiero en los ciudadanos.
Diseño planes de ahorro para Alta Dirección y Dirección General.
Elaboración y modificación de reglamentos de compromisos/planes de previsión.
Redacción de cartas y comunicaciones.
¿Cómo sería nuestro/a candidato/a ideal?
Formación: DERECHO (indispensable) más carrera Ciencias Económicas / Empresariales/ ADE con valoración especial si tiene conocimientos en el ámbito de los seguros.
Experiencia: 1 año de experiencia en un entorno de ahorro y/o previsión social.
Excelente nivel de inglés escrito y conversación (C1).
Acostumbrado/a a trabajar en equipo.
Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación organizativa, interpersonal, verbal y escrita.
Dominio de la legislación en materia de previsión social (seguridad social y planes y fondos de pensiones).
Conocimiento de la legislación fiscal y laboral aplicada a la previsión social.
Mercer tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación, reflejado en el Plan de Igualdad suscrito y desarrollado por la empresa. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores y consiguen mejores resultados. Mercer pretende promover y garantizar un lugar para todas las personas.
¡Es tu oportunidad!
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