Vacantes Previstas:1Empresa:TragsatecProyecto/ Motivo contratación:Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Abogado/a para realización de actividades en el ámbito de asistencia experta de apoyo al proyecto "Observatorio de Consumo en Internet".Funciones y Tareas:- Dirección de las campañas de investigación web.
Interpretación de las peticiones.
Revisión de los requisitos legales.
Redacción de los Protocolos de Investigación.- Redacción final de los informes y documentación asociada.- Revisión de los requisitos legales.
Redacción final de los informes.- Realización de los informes.- Realización mensual de una tabla de indicadores.
Elaboración de informes de actividad y seguimiento de la ejecución de los indicadores de gestión.Requisitos Específicos:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.Formación:Titulación:- Posees la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Derecho (Titulación homologada en España)Idiomas:- Certificado Oficial de Inglés, Nivel Mínimo C1Experiencia Previa:- Al menos 2 años de experiencia en derecho de consumo y publicidadOtros Requisitos Imprescindibles:- Manejo buscadores legislación- Nivel medio de Word y ExcelMéritos (Valorables):Formación:Formación Complementaria:- Formación en Derecho del Consumo y Derecho internacional- Formación relacionada con la Regulación y Normativa sobre Comercio Electrónico- Formación relacionada con la digitalización y vigilancia de mercadosIdiomas:- Inglés Nivel: C2Experiencia Previa:- Desde 6 meses Hasta 9 meses de experiencia en trabajos relacionados con el comercio electrónico- Desde 6 meses Hasta 9 meses de experiencia en trabajos relacionados con la vigilancia y control de mercados- Desde 6 meses Hasta 9 meses de experiencia en tareas de información y asesoramiento a consumidoresObservaciones:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 2 meses, en función del hecho causante.- Jornada completaPara poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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