**Objetivo del puesto**Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería. En dependencia del/la Responsable del Servicio Jurídico de la delegación**Funciones principales**- Ofrecer asesoramiento jurídico e información de acceso al procedimiento de Protección Internacional- Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional.- Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales.- Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.- Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.- Actualizar los registros en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.- Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.- Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito- Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.**Requisitos imprescindibles**:- Titulación universitaria en Derecho.- Colegiado- Formación especializada en Protección Internacional y extranjería.- Formación especializada en Violencia de Género.- Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.- Capacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el financiador para la buena ejecución de los programas.- Dominio de Inglés y/o francés**Experiência**:- Experiência de 3 años en puesto similar.- Experiência en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MTMSS. Experiência con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión; preferentemente personas refugiadas/migrantes -**Capacidades profesionales**- Compromiso y motivación- Flexibilidad- Trabajo en equipo- Planificación y organización- Capacidad de análisis- Capacidad de negociación y mediación- Capacidad relacional y de comunicación- Capacidad de resiliencia**Se valorará**:- Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.- Conocimientos de inglés y/o francés (nível C1).- Conocimientos de otros idiomas.- Formación en Igualdad de género**Se ofrece**:- Incorporación inmediata- Jornada laboral completa de lunes a viernes de 8-15h- **Contrato de sustitución**- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR- Lugar de trabajo**:SevillaCódigo:**011/231121029/23_402
