Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.Descripción de la ofertaIntegrado/a en la Dirección Territorial de Personas buscamosun/a Abogado/a de Relaciones Laborales, que se encargará, entre otras, de las siguientes materias:Gestionar las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadoras. Asistencia a Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.Negociación colectiva y acuerdos, así como interpretación y aplicación de los mismos.Asesoramiento en materia laboral y de la seguridad social.Asistencia y representación de la empresa ante organismos públicos, de mediación, Juzgados y Tribunales del orden social.Tramitación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales.Elaboración de informes, propuestas, evaluación de costes y planes de acción para su implantación.Elaboración de diversos documentos vinculados a las relaciones laborales, destacando: expedientes disciplinarios (cartas de despido y de sanción), redacción de contratos y cláusulas.Elaboración y negociación de Planes de Igualdad.Homogeneizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centros.Gestión y tramitación de expedientes de extranjería.Asegurar la mejor experiencia de la plantilla, ofreciéndole un trato profesional, cercano y personalizado.Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como parte de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.Colaborar con el resto de las áreas del Departamento de Personas en el control de absentismo, rotación, así como otros indicadores de actividad.Grado en DerechoExperiencia de 5 años en la gestión de relaciones laborales.Valorable Máster o Posgrado en RRHH o RRLL.#J-18808-Ljbffr
