Descripción
SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.
En el Departamento de Relaciones Laborales del área de RRHH estamos en búsqueda de una **Abogado/a Procesal Laboral.**
**Objetivo del puesto**:
Llevar a cabo la defensa jurídica y representación de las sociedades del Grupo SEAT S.A. en contenciosos relativos a cuestiones laborales ante los Tribunales y la Administración y prestar el asesoramiento jurídico laboral a las dependencias que lo precisen, a fin de garantizar en tiempo y forma la adecuada defensa de los intereses de la compañía y facilitar la toma de decisiones en un marco de cumplimiento de la legalidad vigente en cada momento.**Funciones principales**:
- Asistir, en representación de las sociedades del Grupo Seat, en los siguientes litigios relativos a cuestiones laborales:
- Demandas ante los Juzgados de lo Social: Preparación de información, documentación y pruebas, celebración del acto de conciliación y de juicio, interposición de recursos (ante el Juzgado, Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo, según los casos).
- Asistir en los procedimientos administrativos ante la Administración Central y Autonómica, en materia laboral.
- Asesorar, informar y redactar documentos internos, para las distintas dependencias de la empresa en materia jurídico-laboral.
Requisitos mínimos
**Formación**
- Grado/Licenciatura: Derecho.
**Idiomas**
- Inglés nível avanzado
**Otros**
- Experiência: mínimo cinco años en Derecho Procesal Laboral, en la jurisdicción social y en procedimientos administrativos laborales.
- Especialización en Legislación Laboral.
- Dominio de Microsoft Office: Windows, Outlook, Excel, Word y PowerPoint.
**Competencias Personales**
- Capacidad análisis
- Estabilidad emocional
- Capacidad para persuadir/asertividad
- Habilidades comunicación