Abogado/A Penalista En A.J.C. Litigación (Bcn O Mad)

BARCELONA, B, ES, 08028
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

¿Quieres ayudar a proteger con herramientas legales a una empleada frente a amenazas, coacciones o acoso que está recibiendo de una persona del exterior pero durante el ejercicio de su derecho al trabajo? ¿Imaginas la experiencia de colaborar con las fuerzas y cuerpos de seguridad en la identificación y persecución de organizaciones delictivas cuando se desvelan indicios en su actividad bancaria? ¿Te supondría un reto profesional colaborar en una coordinación judicial transfronteriza para desactivar un grupo organizado de ciberdelincuentes especializados en fraudes de servicios de pago situados fuera de España? ¿Te ves contribuyendo desde una perspectiva procesal práctica al análisis, mejora y revisión constante de las normas, procedimientos y controles que conforman el programa de cumplimiento? ¿Te gusta analizar desafíos jurídicos, diseñar estrategias procesales y ponerlas en ejecución? ¿Estás preparado para integrarte en equipos transversales de alto rendimiento donde coinciden expertos en tecnología, ciberseguridad y cumplimiento normativo con abogados en ejercicio y experiencia en práctica procesal?


La litigación bancaria desde el ámbito procesal penal plantea innumerables retos de carácter preventivo y de defensa en el ámbito jurisdiccional que están en constante evolución y que exigen una vocación orientada al servicio de las personas y a la prevención de riesgos legales para disponer de un entorno de control normativo que fortalezca la cultura de cumplimiento presente en CaixaBank.


La experiencia forense facilita la identificación temprana de riesgos, su tratamiento y una constante mentalidad de innovación que ayuda a gestionar el riesgo legal.


La persona candidata que se seleccionara, se incorporaría a su llegada a la Asesoría Jurídica en un programa inmersivo de formación interdisciplinar por distintas direcciones (cada dirección asume el asesoramiento en un campo concreto de especialización) con el objetivo de que conozca toda la actividad del área, y obtenga formación global sobre todas las actividades de la asesoría jurídica. Una vez finalizado el programa, el candidato continuará su asesoramiento en el equipo de PENAL.


La Asesoría Jurídica de CaixaBank ha recibido entre otros galardones, el de mejor asesoría jurídica del sector financiero en los "European Counsel Awards" -de la International Law Office- y el Premio Aptisimi de Alumni Esade a la "Mejor Asesoría Jurídica de Empresa".


Los principios que guiarán la actuación del profesional serán:

La gestión anticipatoria de los riesgos legales y regulatorios.La creatividad y resolutividad maridada con el rigor en el criterio jurídico.Óptima capacidad de interlocución y dirección de los despachos de abogados externos, que colaboran en la defensa de CaixaBank.Especial atención a litigios en los que se exija la responsabilidad penal de CaixaBank y empresas del grupo, con riesgo reputacional y a aquellos que puedan afectar a colectivos vulnerables.El trabajo en equipo y el uso intensivo de herramientas colaborativasMetodologías de trabajo transversal con distintas áreas (jurídicas y no jurídicas -negocio, sistemas, riesgos, seguridad, intervención y contabilidad, etc.-) La ubicación del puesto de trabajo será en Servicios Centrales, Barcelona o Madrid.


Requisitos mínimos

Técnico-Jurídicos Básico: Licenciatura en derecho. Se valorarán, adicionalmente, grados o programas de especialización en derecho penal, derecho de empresa o derecho los negocios.Fundamental: Experiencia en los 4 últimos años de ejercicio profesional en sala en la jurisdicción penal en delitos económicos o de empresa (delitos contra el patrimonio y orden socioeconómico, delitos contra la intimidad, mercado y consumidores y falsedades).Altamente apreciable: Particularmente se valorará conocimientos y experiencia reciente en responsabilidad penal de la persona jurídica y derecho penal económico.Conocimientos amplios de derecho penal y procesal penal. Se valorará, adicionalmente, derecho administrativo sancionador y derecho civil-mercantil. Habilidades Idioma inglés para intervenir en reuniones con reguladores, realizar informes o presentaciones, etc.Inteligencia emocional. Empatía, sensibilidad y receptividad (capacidad de escucha) con las personas afectadas procesalmente (investigados, encausados, testigos, peritos etc. relacionados con los intereses de defensa procesal de la empresa).Capacidad de comunicación combinando múltiples registros (e.g. hacer asimilables conceptos técnicos a legos en derecho, dentro del entorno interno o con reguladores, y exquisita técnica jurídica en sala).Pensamiento analítico y crítico para la ágil identificación de riesgos legales, diseño de estrategias procesales, asunción de otros puntos de vista o mejora de los planteados, etc.Creatividad para adaptarse a las singularidades de cada caso, ampliar al máximo las posibilidades de defensa y maximizar los objetivos trazados con la prueba disponible.Resiliencia para readaptarse a las vicisitudes, adversidades e imprevistos propios de los procesos judiciales.Talante transversal. Aptitud para el trabajo en equipo (formando equipo con compañeros del departamento, otras áreas -Auditoría, Cumplimiento Normativo, Seguridad y despachos externos), capacidad de análisis, estudio científico del derecho, la gestión de prioridades, proactiva y resolutiva, con capacidad para liderar proyectos y con conocimiento del negocio bancario.Se valorará competencias digitales avanzadas. Competencias clave

Praxis procesal.Análisis jurídico de controversias.Capacidad de seguimiento y análisis de la litigiosidad, valoración de los resultados obtenidos y definición de estrategias encaminadas a minorar la contingencia económica para el Banco.La coordinación y/o seguimiento de proyectos en colaboración con otras áreas.Elaboración de informes y reportes sobre el seguimiento de la litigiosidad, para la dirección, órganos de gobierno, auditores, ROP, …Capacidad de trabajo en equipo, priorización de tareas y desempeño ético y responsable.Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
Job profile

Experto en materia jurídica que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento y solucionar los problemas que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal..) y evitar sanciones. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, etc.

Competencias

HARD SKILLS DEFENSA LETRADA Y PRÁCTICA PROCESAL
ENTORNO LEGAL
TUTELA DEL CRÉDITO
EVOLUCIÓN DE LA JURISPRUDENCIA
CAPACIDAD DE CONCEPTUALIZACIÓN
BENCHMARKING / TENDENCIAS
DERECHO ADMINISTRATIVO
ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD
PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
ASESORAMIENTO, REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATOS MERCANTILES Y CIVILES
SEGUIMIENTO DE ACTUACIONES SUPERVISORAS
INGLÉS JURÍDICO
GESTIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN

SOFT SKILLS ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
ALIANZAS – COMUNICACIÓN
ALIANZAS – INFLUENCIA
ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD







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