Buscamos incorporar Abogado/a con experiencia entre 4 y 6 años en mercantil/corporate para el departamento de asesoría jurídica.Principales funciones del puesto:Asesoramiento contractual: Elaborar y negociar contratos mercantiles de distribución y prestación de servicios con terceras partes (proveedores de tecnología, contratos de software, agencias de marketing, contact center, colaboradores comerciales, compras, proveedores de formación, arrendamientos, acuerdos de confidencialidad, agencias de viajes etc.).Soporte y asesoramiento legal a todas las áreas y al negocio de la compañía: Operaciones, ventas, alianzas estratégicas, marketing, logística y compras, financiero, comunicación, RRHH etc.Publicidad: Revisar las campañas publicitarias y materiales de marketing de la compañía.Propiedad intelectual: Gestionar todas las cuestiones relativas a los derechos de propiedad intelectual e industrial de la compañía.Elaboración de informes legales: Relativos a novedades legislativas/regulatorias que impacten en la operación de la compañía.Go to market: Soporte legal al lanzamiento de nuevos productos y servicios, tanto a nivel nacional como internacional.Derecho societario/Gobierno corporativo: Secretaría Social, cuestiones de gobierno corporativo, participación en proyectos transversales de toda índole aplicables a los diferentes países del Grupo.Requisitos imprescindibles:Estudios: Grado en Derecho. Estar colegiado o tener aprobado el examen de acceso.Experiencia: Entre 4 y 6 años en departamento jurídico de una empresa (como abogado/a in house), preferiblemente en empresa multinacional, o en un despacho de abogados.Conocimientos necesarios: Derecho mercantil/contractual, societario/corporativo, propiedad intelectual e industrial, publicidad.Nivel de inglés muy alto (mínimo C1), se hará prueba.Disponibilidad para viajes internacionales.¿Si te sientes identificado/a y te apetece el reto? ¡Inscríbete!En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.
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