INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA.
Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.
Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables.
Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Si quieres unirte como Abogado/a Laboralista a nuestro equipo de Madrid en una empresa dinámica, líder en el sector y de altísimo crecimiento, sigue leyendo... ¿Cuáles serían tus funciones?
- Participar con el equipo de RRHH en el desarrollo de la negociación colectiva con Sindicatos y representantes de los trabajadores en la Compañía velando por sus intereses y que sea requerido o la entidad del conflicto lo requiera.
- Elaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales...).
- Asegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales.
- Dar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas.
- Elaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica.
- Gestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales.
- Colaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral.
- Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía.
- Formar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad.
- Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales.
¿Qué buscamos?
- Titulación en Derecho con Máster de acceso a la Abogacía.
- Será valorable posesión de Máster de especialización en Derecho Laboral.
- Experiencia de 2-3 años en departamentos de Derecho Laboral de Empresa.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato Indefinido - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.
- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.
- Interesante paquete de beneficios sociales (teletrabajo, flexibilidad horaria, seguro médico...).