El Grupo Pérez Moreno, está en búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista con experiencia para unirse a nuestro equipo.
Este rol es fundamental para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, ofrecer asesoramiento legal y representar a la empresa en asuntos relacionados con el derecho laboral.
Funciones: Asesoramiento legal en materia de derecho laboral a la empresa.
Llevar a cabo el seguimiento y la gestión de juicios laborales, asegurando una defensa efectiva.
Representar a la empresa en procedimientos legales, tanto en tribunales como en mediaciones.
Elaborar y revisar contratos laborales, políticas internas y otros documentos legales.
Participar en la resolución de conflictos laborales y seguimiento de la aplicación de medidas disciplinarias.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y cumplimiento de la estrategia de recursos humanos del Grupo.
Participar en la negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales.
Desarrollar, implementar y supervisar programas de compliance que incluyan políticas internas, códigos de conducta y sistemas de control para asegurar el cumplimiento de la normativa.
Realizar auditorías periódicas para identificar y corregir posibles incumplimientos.
Condiciones del puesto: Contrato indefinido Jornada completa Horario: de 8:00 a 17:30 con flexibilidad de 1 hora en la entrada y salida, viernes de 8:00 a 14:00 Salario según valía Qué te ofrecemos: Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
Trabajo a distancia algunos días al mes.
Formación continua.
Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.
REQUISITOS MÍNIMOS Título en Derecho o Graduado/a Social y especialización en Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 3 años como abogado/a laboralista demostrable, preferentemente en un entorno empresarial.
Amplio conocimiento de la legislación laboral.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Experiencia en la negociación de convenios colectivos y resolución de conflictos laborales.
Colegiatura vigente y licencia para ejercer.
Todas nuestras ofertas de empleo están diseñadas con un enfoque inclusivo, respetando y valorando la diversidad en todas sus formas: generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes.