Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?
¡Esta oferta te va a encantar! ¿Qué te ofrecemos? Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes. Tarde libre todos los VIERNES del año. Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto. En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de 3 días de jornada intensiva en Semana Santa, en víspera de los principales puentes nacionales del año y los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre. 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS. RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación). ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can! Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontrarás un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. ¿Qué funciones realizarás? Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral de Adlanter y te responsabilizarás del asesoramiento laboral a empresas, due diligence laboral, negociación colectiva, representación ante las Administraciones Públicas, asesoramiento en Derecho de la Seguridad Social e Inspecciones de Trabajo, defensa ante Juzgados y Tribunales de Orden Social y asesoramiento en relación a despidos colectivos, ERE, ERTE. Si quieres unir tu Talento a Adlanter, te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos! Requisitos mínimos: Inglés alto y fluido. Experiencia previa de 2 o 3 años mínimo como abogado/a laboralista asesorando a empresa final.
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