¿Cuáles son los requisitos?Formación finalizada del grado de derecho y máster de acceso a la abogacía.Será un plus que estés realizando (o terminando) una especialización en derecho laboral y seguridad social.Experiencia previa de al menos +/- 2 años en posición similar.Habituado a trabajar en el entorno de Salesforce o cualquier otro CRM, también valoramos la gestión de algún CAE.Imprescindible residencia dentro de Barcelona ciudad o Área metropolitana.Imprescindible un nivel nativo en castellano. Se valorará el catalán como idioma adicional.Imprescindible conocimientos ofimáticos, muy valorable certificaciones de la suite de Office/ Google.Capacidad de trabajar en equipo.Orientación a tareas administrativas sin asistencia a procedimientos judiciales.Autogestión de tareas, organización, autonomía responsable e iniciativa.¿Cómo es el puesto de trabajo?¿Eres abogado/a? ¿Estás buscando una posición estable?, ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuándo necesitas algo te contestamos al instante? ¡Ésta es tu oportunidad!Campmany Abogados es un despacho de abogados especializado en el ámbito laboral y de la seguridad social, somos referente a nivel nacional y nos encontramos en proceso de crecimiento en casi todas nuestras áreas de negocio. Antes de todo, revisa nuestras redes sociales, ¡no están nada mal! y te harás una idea de nosotros.Con dependencia directa del manager de tu unidad de negocio, tu día a día consistirá en realizar todo el proceso operativo de nuestro producto "Campmany Premium". Se te asignarán preguntas online con los clientes que hayan solicitado este servicio. Tú no tienes que vender el producto, pero si hacer up/cross-selling al final/durante el proceso operativo del producto Campmany Premium.Deberás atender los casos de forma telemática/ telefónica entrantes cada día y responderlos en 24 horas, buscando jurisprudencia y formándote para poder responder con la máxima calidad jurídica y tener en cuenta que esta posición está diseñada para profesional que no desee asistir a procedimientos judiciales.Hay un componente importante de atención al cliente/comercial que el candidato/a deberá realizar y tener habilidades blandas inherentes para ello.Por otro lado, te encargarás de la realización del todo el proceso administrativo de back-end. Estudio de documentación, presentaciones ante el INSS, cálculos de base reguladora, etc. En las funciones en este proceso del puesto de trabajo es imprescindible tener conocimientos amplios en material laboral y de la seguridad social y unas habilidades blandas inherentes de organización, responsabilidad y actitud.En todo momento estarás acompañado por todo el equipo legal y de recursos humanos, para poder tener una visión global de la empresa a nivel de producto, cultura, finanzas, marketing, ventas, etc. Intercalarás procesos diferentes para no tener una rutina monótona. Harás reuniones de seguimiento. Si quieres, nos podrás mostrar tu creatividad en cuanto a procesos, estamos abiertos a cualquier sugerencia. Te detallaremos el plan de carrera cuando avances en el proceso de selección, pero tenemos posibilidades de promoción dentro de la unidad operativa de Campmany Premium, puesto que es un servicio escalable y con gran protección. Te formaremos constantemente y tendrás perspectiva constante dentro del mundo de LegalTech.¿Qué ofrecemos?Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día.Horario flexible de lunes a jueves: Mañanas: 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:30h. Todos los viernes hacemos jornada intensiva y terminamos a las 15:00h.Salario fijo en función del candidato a determinar durante las diferentes fases del proceso de selección + variable por consecución de objetivos, por determinar según el candidato y conforme al plan estratégico 2022-2026 de la firma.Puesto de trabajo híbrido, dos días de trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid al lado de Atocha.Podrás disfrutar de 23 días de vacaciones laborables de descanso al año + un día extra de vacaciones el día de tu cumpleaños.Tenemos una formación continua y plan de carrera. Conforme se vaya avanzado en el proceso de selección, la detallaremos.Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo.Excelente clima laboral, hacemos actividades de teambuilding regularmente y no solo es eso, hacemos un seguimiento para poder ayudar al empleado/a a crecer profesionalmente.¿Y ahora qué?¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Te estamos esperando, inscríbete y empieza tu camino en CAMPMANY! Simplemente con inscribirte a la oferta ya entrarás en el proceso de selección, la segunda fase será una llamada telefónica. ¡Mucha suerte!
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