La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la ofertaObjetivo del puesto Ofrecer atención jurídica, proporcionando información y asesoramiento sobre procedimientos de regularización de la situación administrativa de las personas destinatarias del proyecto, con el fin de favorecer su acceso a derechos fundamentales, así como incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, mediante la participación en el impulso y consolidación de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa de la Coordinación de proyectos locales y del/la Responsable del Servicio Jurídico.
Funciones principales Ofrecer asesoramiento jurídico e información de trámites de regularización de la situación administrativa, solicitud y renovación de permisos y autorizaciones de residencia y/o trabajo de las personas destinatarias del proyecto.Ofrecer información y realizar gestiones que garanticen el acceso de las personas a los derechos, servicios e instalaciones de acuerdo con cualquier necesidad especial.Presentar ante la oficina de extranjeros, delegación y/o subdelegación de gobierno las solicitudes necesarias para la regularización o la renovación de documentación de las personas usuarias de los servicios de CEAR Madrid.Asesorar a empresas que contacten con la Agencia de colocación de CEAR Madrid para la correcta contratación de las personas usuarias que se encuentren incluidas en este servicio: atención a las incidencias con agencia tributaria y seguridad social en el caso de contratación de personas con tarjeta roja; seguimiento del proceso de contratación; seguimiento en el proceso de post contratación, intermediando en el caso de que existan incidencias.Diseñar, programar y desarrollar talleres grupales de información y asesoramiento jurídico.Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas atendidas de forma individual y/o grupal, logrando su implicación y colaboración activa en los procedimientos.Elaborar documentos para el seguimiento de los casos.Realizar la interlocución con las autoridades y organismos competentes, especialmente con la oficina de extranjería, oficinas de servicios sociales, consulados, embajadas y cualquier otro ente al que se le dirija.Registrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto.Elaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto.Participar activamente en los espacios de coordinación del equipo del proyecto al que sea asignado.Impulsar los procesos de extranjería que le sean asignados, en coordinación con las diferentes áreas de la delegación.Participar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto.Formación/Conocimiento Licenciado/a en DerechoColegiación.Formación especializada en asilo, apátrida, extranjería y género.Formación en materia de Derechos Humanos y mecanismos de protección nacional, regional e internacional.Experiencia Experiencia mínima de 2 años de trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o refugiados, menores y víctimas de violencia de género.Experiencia en coordinación con profesionales del área jurídica y social.Competencias Adaptación al cambio.Trabajo en equipo.Planificación y organización.Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Orientación a resultados.Capacidad de resiliencia.Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Conocimientos de otros idiomas.Formación en Protección Internacional.Formación en Igualdad de Género.Fecha de incorporación: 02 de enero del 2025
Fecha de finalización: 31 de diciembre del 2025
Tipo de contrato: Temporal
Tipo de jornada: Parcial
Horario: De lunes a viernes
Vacaciones: 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Remuneración: según tablas salariales y Convenio de CEAR
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