MISIONGestionar los asuntos de clientes y/o particulares, destacando testamentarias.RESPONSABILIDADES DEL PUESTOGestión con ClientesConsulta presencial con asegurados y clientes externos realizando el asesoramiento solicitado por su parte.Tramitación de declaraciones de herederos ab intestato, así como aceptación y adjudicación de herencias de los asegurados de las compañías que trabajan con IRIS.Realizar la liquidación del impuesto sobre sucesiones y donaciones.Tramitación de Procedimientos Civiles y PenalesPreparación/argumentación, reclamación y defensa ante los juzgados/tribunales competentes, de los litigios jurídicos relacionados con el asesoramiento a los clientes de la compañía, en materia civil y penal.Gestión DocumentalEventualmente, gestionar la obtención de la documentación administrativa básica post mortem, cubierta por la póliza de los asegurados, de los diferentes Registros, Organismos e Instituciones correspondientes.REQUISITOSDisponibilidad para realizar turno de mañana de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 14:00h. No se trabajan fines de semana ni festivos nacionales.Disponibilidad para realizar desplazamientos recurrentes a los despacho del centro de Madrid y zona Sur, Alcorcón, Getafe, Leganés...Se requiere coche y carnet de conducir vigente.Conocimientos y experiencia requeridos:Titulación mínima requerida: Licenciado/ Grado en Derecho.Imprescindible estar Colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de MadridExperiencia en Despachos de Abogados, realizando las funciones descritas.Experiencia en tramitación de testamentarías.Experiencia en derecho civil, especialmente en derecho de Sucesiones.Manejo de herramientas ofimáticas nivel medio: Excel, Word, Office.Inglés valorable. Habilidades:Capacidad de relación e interlocución con el cliente, muy elevada.Escucha activa para asesorar correctamente al cliente.Orientación a los resultados y agilidad en la resolución.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.TE OFRECEMOS- Contrato indefinido en empresa y proyecto estables.- Programa de Onboarding, kit de bienvenida, #34;Buddy#34; y formación a cargo de la empresa.- Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles.- Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional.- Plan de retribución flexible a partir del primer mes.- Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia.- Plan integral de Bienestar y Salud.- Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas.- Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral.En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
