**Vacantes Previstas**:1**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Abogado/a para realizar actividades relacionadas con las funciones descritas.**Funciones y Tareas**:- Dirección de las campañas de investigación web. Interpretación de las peticiones. Revisión de los requisitos legales. Redacción de los Protocolos de Investigación. Redacción final de los informes y documentación asociada.- Revisión de los requisitos legales. Redacción final de los informes- Realización de los informes- Realización mensual de una tabla de indicadores. Elaboración de informes de actividad y seguimiento de la ejecución de los indicadores de gestión.**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.**Formación**:**Titulación**:- Posees la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Derecho (Titulación homologada en España)**Idiomas**:- Inglés, Nível Mínimo B2 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).**Experiência Previa**:- Al menos 2 años de experiência en derecho de consumo y publicidad**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Manejo buscadores legislación- Nível medio de Word y Excel**Méritos (Valorables)**:**Formación**:**Formación Complementaria**:- Formación en Derecho del Consumo y Derecho internacional- Formación relacionada con la Regulación y Normativa sobre Comercio Electrónico- Formación relacionada con la digitalización y vigilancia de mercados**Idiomas**:- Inglés Nível: C1**Experiência Previa**:- Desde 6 meses Hasta 9 meses de experiência en trabajos relacionados con el comercio electrónico- Desde 6 meses Hasta 9 meses de experiência en en trabajos relacionados con la vigilancia y control de mercados- Desde 6 meses Hasta 9 meses de experiência en en tareas de información y asesoramiento a consumidores**Otros Factores Meritorios**:- Posibilidad de formalizar un contrato en prácticas**Observaciones**:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada de 5,5 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.- Jornada completaPara poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites lega
