**Objetivo del puesto**
Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería.
En dependencia del/la Responsable del Servicio Jurídico en la Delegación.
**Funciones principales**
- Ofrecer asesoramiento jurídico e información de acceso al procedimiento de asilo.
- Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional.
- Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales.
- Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.
- Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.
- Actualizar los registros en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.
- Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.
- Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito
- Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.
**Formación**:
- Titulación universitaria en Derecho.
- Colegiación.
- Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
- Capacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el financiador para la buena ejecución de los programas.
**Experiência**:
- Experiência de 3 años en puesto similar.
- Experiência en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM.
- Experiência con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión; preferentemente personas refugiadas/migrantes
**Competencias profesionales**:
- Compromiso
- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Capacidad de análisis
- Capacidad de negociación y mediación
- Capacidad relacional y de comunicación
- Capacidad de resiliencia
**Se valorará**:
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Conocimeimtos de inglés y/o francés nível C1.
- Formación en Igualdad de Género.
**Se ofrece**:
- Incorporación inmediata
- Jornada completa de L-V 8-15h siendo un día en horario de 12-19h
- **Contrato indefinido**:
- Modalidad hibrida (teletrabajo/presencial)
- 25 días laborables + 5 días de asuntos propios anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
- Salario según convenio propio de CEAR
- Localización**:Campo de Gibraltar, Cádiz.
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Código:
**014/241111019/24_136