.Abogado/a de Relaciones Laborales - MadridUbicación: MadridTipo de tiempo: Tiempo completoPublicado: Hace 3 díasFecha límite para aplicar: 31 de diciembre de 2024 (más de 30 días para aplicar)ID de requisición de trabajo: JR09497Sobre nosotros:Ferrovial Construcción es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, que cotiza en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam) y España (IBEX 35).Ferrovial Construcción es reconocida internacionalmente por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, especialmente en grandes infraestructuras de transporte. Su historial incluye más de 490 km de túneles, 19.200 km de carreteras (incluyendo 4.000 km de autopistas) y 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad).Descripción del rol:Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Abogado/a de Relaciones Laborales en el área de Recursos Humanos.FUNCIONES:Asesoramiento integral en derecho laboral y conflictos laborales: proporcionar asesoramiento y orientación legal a las diferentes sociedades del Grupo empresarial en todas las áreas del derecho laboral. Emisión de dictámenes e informes legales.Asistencia Letrada en juicio, jurisdicción social y contencioso administrativo, así como vía administrativa previa en su caso.Representación de la empresa ante diferentes Organismos e Instituciones Oficiales (Tribunales, Inspección de Trabajo, Administraciones Públicas, etc.).Negociación Colectiva e Interlocución con Federaciones Sindicales y diferentes órganos de representación individual y colectiva de la empresa (secciones sindicales, comités de empresas, delegados de personal).Liderazgo y negociación de las diferentes comisiones y mesas de diálogo social tales como Comisión de Igualdad, Comisión de Protección de Datos, Comisiones sindicales para el seguimiento de diferentes políticas y normativa de la empresa.Representación de la empresa en las diferentes asociaciones empresariales a las que pertenece.Auditoría laboral y cumplimiento normativo, reporting.REQUISITOS:Abogado Colegiado ejerciente.Experiencia previa mínima de 5 años en despacho laboralista o departamento de relaciones laborales, preferiblemente en el sector Construcción e Industrial.Conocimiento profundo de la legislación laboral, preferiblemente especialización en el sector Construcción e Industrial.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Idioma: Inglés.Disponibilidad para viajar.¿QUÉ TE OFRECEMOS?:Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios