Sobre nosotros: Ferrovial Construcción es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial , el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).
Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.
Descripción del rol: Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Abogado/a de Relaciones Laborales en el área de Recursos Humanos.
FUNCIONES:
Asesoramiento integral en derecho laboral y conflictos laborales: proporcionar asesoramiento y orientación legal a las diferentes sociedades del Grupo empresarial en todas las áreas del derecho laboral. Emisión de dictámenes e informes legales.
Asistencia Letrada en juicio, jurisdicción social y contencioso administrativo, así como vía administrativa previa en su caso.
Representación Empresa ante diferentes Organismos e Instituciones Oficiales (Tribunales, Inspección de Trabajo, Administraciones Públicas, etc).
Negociación Colectiva e Interlocución con Federaciones Sindicales y diferentes órganos de representación individual y colectiva de la empresa (secciones sindicales, comités de empresas, delegados de personal).
Liderazgo y negociación de las diferentes comisiones y mesas de diálogo social tales como Comisión de Igualdad, Comisión de Protección de Datos, Comisiones sindicales para el seguimiento de diferentes políticas y normativa empresa).
Representación empresa en las diferentes asociaciones empresariales a las que pertenece.
Auditoría laboral y cumplimiento normativo, reporting.
REQUISITOS:
Abogado Colegiado ejerciente.
Experiencia previa mínima de 5 años en despacho laboralista o departamento de relaciones laborales desarrollando las funciones detalladas en la descripción del puesto de trabajo preferiblemente sector Construcción e Industrial, actividades con índices elevados de siniestralidad.
Conocimiento profundo de la legislación laboral, preferiblemente especialización sector Construcción e Industrial.
Habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Idioma: Inglés.
Disponibilidad para viajar.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?:
Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
Un proyecto sólido e innovador.
Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.
Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
Movilidad internacional y entre negocios.
Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.
Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo Psicológico para empleados y familiares).
Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.
Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.
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