**Abogado/a Asesor/a Jurídico/a (MAD26Z)**
**¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
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El Área de LCA O&M Power Gen. & LA Nuclear Iberia tiene como funciones asesorar y defender los intereses de la Empresa en todos los procedimientos relativos a las actividades de operación y mantenimiento de generación y nuclear, ante toda clase de Entidades, Organismos Públicos y Tribunales.
Interviene procesalmente en caso necesario, y establece criterios de actuación y coordinación con abogados externos.
Sigue la evolución de las normas legales y analiza su impacto en las actividades de los negocios del Área.
Conforme a las directrices del Holding gestiona y presta los servicios de asesoría jurídica relativos a esas actividades.
**¿Qué vas a hacer?
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Principalmente, realizarás las siguientes funciones:
- Asesoramiento legal en las actividades de operación y mantenimiento de generación eléctrica y nuclear.
- Elaboración y redacción de informes, contratos, escritos y preparación de audiencias y procedimientos judiciales.
- Aplicación del derecho societario en el ámbito de las Sociedades que desarrollan las actividades del Área.
**Calificaciones**:
**¿Qué buscamos en ti?
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**Formación y Conocimientos**
- Licenciatura o Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía
- Conocimientos y experiência demostrable en Derecho Mercantil, Administrativo y Civil
- Experiência previa de, al menos, 3 años
- Conocimiento y manejo de Lexnet, Bases de Datos, Legislación y Jurisprudencia
- Alto nível de inglés
Adicionalmente serán**
*** valorables**
los siguientes puntos:
- Máster en Asesoría Jurídica de Empresas
- Italiano nível básico
**¿Qué ofrecemos?
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- Contrato laboral:
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajan con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
- Salario:
En Endesa contamos con una**
*** estructura salarial**
, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el**
*** equilibrio entre la vida laboral y familiar**
de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.
Bajo esta premisa, contarás con una**
*** jornada laboral flexible**
y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder**
*** trabajar desde fuera de la oficina**
- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
- Beneficios:
> Oportunidad de desarrollo
> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.
- Promover la salud:
Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.
**¿Cómo va a ser el proceso de selección?
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El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.
**Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!
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**¿Quiénes somos?
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Somos una**
*** empresa energética multinacional**
, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable.
Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas.
La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.
Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad.
Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o identidad de género.
En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés).
Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.
La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad.
Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.