**¿Qué podrás hacer?
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KPMG Abogados cuenta con una amplia experiência en la prestación de servicios legales y fiscales en el ámbito nacional e internacional y se encuentra en un importante proceso de expansión y crecimiento.
Por ello, actualmente seleccionamos profesionales para incorporar en el equipo de
**Legal Administrativo y Regulatorio de KPMG Barcelona.
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Nuestra filosofía es la de ser un departamento altamente especializado en el apoyo jurídico a entidades, públicas y privadas, con intereses relacionados con el Derecho Administrativo y los sectores regulados (contratación pública, urbanismo, medioambiente, subvenciones públicas, sector energético, hidrocarburos, infraestructuras, telecomunicaciones, servicios postales, juego, transportes, carreteras, puertos, sanidad, protección de datos, transparencia y buen gobierno, etc.).
Las principales funciones son:
- Derecho Administrativo general y actuaciones ante las distintas administraciones públicas: procedimiento, alegaciones, recursos, etc.
- Contratación en el sector público y en los denominados sectores especiales.
- Concursos públicos y licitaciones nacionales e internacionales.
- Dirección letrada en procedimientos ante la jurisdicción contencioso-administrativa así como en arbitrajes relativos a concesiones y contratos del sector público.
- Consultoría jurídico-administrativa: modelos de colaboración público-privada, reorganización institucional, patrimonio y personal del sector público, morosidad de las administraciones, etc.
- Presupuestos públicos: aspectos jurídicos.
- Infraestructuras: estructuración, financiación y ejecución de grandes establecimientos comerciales, turísticos, etc.
- Urbanismo: planeamiento, gestión y disciplina urbanística.
- Energía: regulatorio, tramitación de proyectos, reclamaciones, eficiencia energética, etc.
- Protección de Datos: asesoramiento regulatorio y expedientes ante la AEPD.
- Ayudas y subvenciones públicas: regulación, procedimiento, revocación y sancionador.
- Derecho ambiental: regulación, recursos ante sanciones administrativas, etc.
- Derecho expropiatorio: regulación y procedimiento.
**¿Qué necesitas saber?
- Formación: Licenciatura/Grado en Derecho o Doble Licenciatura/Grado ADE+Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.
- Experiência profesional previa de 8 a 12 años como especialista en derecho administrativo y regulatorio, con especial foco enContratación Administrativa.
- Idiomas: nativo catalán y castellano + nível alto de inglés (>C1).
- Habilidades/ competencias deseadas: Trabajo en equipo, capacidad de análisis y síntesis, autonomía, orientación al cliente y dotes comunicativas.
**Nuestros pilares**:
- **Come as you are**: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
- **Thrive with us**:Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
- **Do work that matters**:Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
- **Make your mark**:Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo.
Todos podemos marcar la diferencia.
- **Learn for a lifetime**:Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.
**¿Qué valor añadido te podemos aportar?
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- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.