Nuestro cliente :Empresa valenciana del sector químico industrial.Descripción del puesto :La persona seleccionada se responsabilizará de implementar las políticas y procesos de gestión de recursos humanos en la empresa.Funciones principales:Planificar junto a la Dirección y Responsables de Departamento las necesidades de personal.Desarrollo, implantación y seguimiento de la política de Prevención Riesgos Laborales.Coordinar con empresas especializadas y/o llevar a cabo los procesos de selección de personal en la empresa.Gestionar y participar activamente en los planes de acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones.Identificar conjuntamente con los Responsables de Departamento las necesidades de formación por puesto de trabajo a fin de elaborar el Plan de Formación Anual, y gestionar su realización, una vez aprobado por la Dirección General.Lanzar y coordinar la realización de la Evaluación de Desempeño Anual.Gestionar y controlar todas las tareas relacionadas con el proceso de administración de personal (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.).Gestionar la prevención de riesgos laborales y los aspectos asistenciales, junto a Mutua.Control y coordinación de vacaciones, permisos de trabajo, compensación de horas, etc.Atender al personal para aclaración de dudas y consultas en materia laboral.Requisitos :Titulación universitaria en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o Derecho.Formación especializada en Gestión de Recursos Humanos.Valorable la formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia mínima de 3 años en puesto generalista dentro de área de recursos humanos en empresa.Persona con capacidad de organización y planificación del trabajo, proactiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo.Se ofrece :- Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento.- Retribución acorde a la valía y experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr