¡Hola crack!
Estamos buscando al futuro Talent Acquisition Intern que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos.
¡2024 llegó a Ucademy con muchos retos, y ahora estamos a la mitad, nos espera preparar todo lo que nos deparará el 2025 y queremos que seas parte de ello!El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy.
¿Te apuntas?
Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno.Así de fácil.
Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Te imaginamos siendo una persona "terremoto" es decir, todo terreno, sin miedo a nada y con ganas de todo.
Si te gusta la comunicación, este es tu sitio, las relaciones humanas van a ser tu prioridad.
Dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo.
La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace.¿Eres uno de ellos?
Es muy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas mucha paciencia, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento.
Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos, hoy puede ser "A" y mañana "B", lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso.ResponsabilidadesFichar a futuros perfiles que formen parte de la Jungla, con un proceso de Hiring único donde cada entrevista será diferente.Redactar nuevas ofertas de trabajo que reflejen nuestra cultura y sean atractivas para aumentar el número de candidatos potenciales.Mantener actualizadas nuestras bases de datos con la información de las nuevas incorporaciones y métricas del proceso de hiring.Innovar y diseñar nuestra estrategia de atracción de talento junto con el equipo de People, buscando candidatos que tengan el cultural fit que buscamos.Aportar ideas sobre las últimas tendencias en procesos de selección apoyándote en herramientas digitales.¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar?Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle!
Te recibiremos con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam.En un mes: Estarás de oyente en las entrevistas y empezarás a cribar tus primeros CVs.En 2 meses: Serás el dueño del proceso de Hiring y de ti dependerán muchas métricas relacionadas al proceso.En 3 meses: Serás capaz de re-definir y mejorar nuestros procesos de selección implementando nuevas ideas.¿Con quién vas a trabajar?Ahora que ya sabes qué estamos buscando y lo que harás, querrás conocer a las personas clave en tu día a día:Ramiro Zandrino (CEO Founder) - Apasionado por la tecnología y el emprendimiento.Valeriee Barrio (Head of People) - Apasionada por el running y la salud mental.Pablo Prieto (CRO Founder) - Amante del chocolate y de las entrevistas divertidas.TE OFRECEMOSCrecimiento personal y profesional con oportunidades de aprendizaje.Un equipo joven y enérgico con personas curiosas y creativas.Total libertad de decidir, opinar y crear.Retribución de 500€ brutos mensuales, con reevaluación a partir del cuarto mes.Seguro médico privado y eventos de teambuilding.Después de haber leído esto y si sientes que te identificas, es tu momento de aplicar.
¡Te queremos conocer!Human Resources #J-18808-Ljbffr