Licenciado/a, Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Oficial - Proyectos I+D+i CEDEX (Madrid)
Vacantes Previstas Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a, Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Oficial para dar apoyo a la gestión económica-administrativa, a las actividades en I+D+i y a las operaciones de mantenimiento y conservación del centro de estudios y experimentación de obras públicas.
Lugar de Trabajo Comunidad de Madrid Funciones y Tareas Análisis de la documentación asociada a las convocatorias de Proyectos de I+D+i. Preparación de propuestas de proyectos: parte administrativa y financiera. Carga de datos en herramientas y aplicaciones informáticas. Realizar el seguimiento económico (justificaciones mensuales, anuales y finales). Elaborar informes asociados al seguimiento de costes. Titulación Poseer la titulación de Licenciatura, Ingeniería o Grado + Máster Oficial (Nivel 3 de Meces) (titulación homologada en España). Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). Experiencia Previa Al menos 1 año de experiencia gestión de tareas administrativas y financieras de proyectos de I+D+i. Al menos 6 meses de experiencia gestión de proyectos internacionales en inglés. Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en la gestión financiera de proyectos Europeos como Horizonte Europa, H2020, Interreg. Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en la gestión financiera de proyectos financiados por el PEICTI. Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en análisis de la documentación asociada a convocatorias de programas de ayudas para iniciativas de I+D+i y apoyo a la presentación de propuestas de proyectos. Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en uso de plataformas y herramientas de justificación de los organismos: CORDIS, EU Funding y Tender Portal. Observaciones Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/12/2024 hasta el próximo 01/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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