Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 10 Ingeniero/a Agrónomo/a o Agrícola en la provincia de València/Valencia.FUNCIONES:Realizar inspecciones en campo a lo largo de varias comarcas de la provincia de Valencia.Apoyo en la tramitación de las ayudas.Trabajo de campo consistente en identificación de cultivos e instalaciones.Toma de datos de daños en instalaciones y cultivos.Trabajo de gabinete de revisión de datos y delimitación de parcelas.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:Poseer la titulación de Ingeniería Técnica Agrícola o Grado en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Agrónoma o Grado+Máster del ámbito de la ingeniería Agrónoma.Carnet de conducir B.Disponibilidad para desplazamientos por la provincia de Valencia.Disponibilidad de incorporación inmediata.MERITOS VALORABLES:Experiencia previa en trabajos de toma de datos e inspecciones en campo de parcelas agrícolas/ganaderos.Manejo en Sistemas de Información Geográfica.Experiencia previa en Grupo Tragsa en funciones similares a la oferta (toma de datos en campo, manejo de cartografía...).Experiencia en la gestión de ayudas de la Generalitat Valenciana.Manejo de SIGPAC.OBSERVACIONES:Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 2 meses, con posibilidad de prórroga si procede.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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