Aquesta oferta es gestiona com a Procés d'Incorporació Urgent (PIU) per a l'empresa ESCENA 4.0 que necessita cobrir 1 vacant del perfil: CTO-Codirector.
L'empresa es posarà en contacte amb les candidatures que compleixin els requisits i faran la seva valoració.
Funcions/tasques:Liderarà el desenvolupament tècnic i la innovació d'Escena 4.0, coordinant els investigadors i col·laboradors de l'ecosistema, per portar el projecte al màxim potencial.
Aquest rol estratègic combinarà lideratge tècnic, visió de futur i la capacitat de gestionar equips interdisciplinaris, garantint que la tecnologia sigui el motor de l'impacte cultural i sostenible de l'empresa.
Responsabilitats clauLideratge tècnic:
Dissenyar i supervisar el desenvolupament del sistema plug-and-play i estructura geodèsica eficient.
Garantir que els desenvolupaments tècnics compleixin els estàndards de sostenibilitat, modularitat i eficiència.
Coordinar les proves i desplegament del MVP, prioritzant fites clau.Coordinació de l'ecosistema de recerca:
Gestionar i alinear els investigadors i col·laboradors externs (com Eurecat i universitats).
Integrar troballes de recerca en solucions tècniques pràctiques.
Fomentar una cultura de col·laboració entre equips interns i externs.Estratègia i innovació:
Desenvolupar un full de ruta tecnològic alineat amb els objectius de negoci.
Identificar oportunitats per implementar tecnologies emergents al projecte.
Assegurar l'escalabilitat del model constructiu modular i la sostenibilitat de les solucions.Gestió i processos:
Implementar sistemes de seguiment per mesurar el progrés tècnic i l'efectivitat de l'equip.
Prioritzar tasques i recursos segons les necessitats tècniques i els terminis.
Documentar avenços i resultats per a stakeholders i inversors.Tipus de relació professional:Contracte indefinit, 40 hores setmanals, horari flexible (9h a 18h).
Retribució:Brut anual: 45.600 €/b/any - 50.000 €/b/any aproximadament, segons valoració.
Avantatges socials i oportunitats de creixement:Escalabilitat salarial: Possibilitat d'accedir a participacions de l'empresa, avaluades cada 6 mesos en funció de fites assolides i compromís amb el projecte.Entorn innovador: participació activa en un projecte pioner d'alt impacte cultural i sostenible.Categoria professional:Tècnics superiors i assimilats.
Formació acadèmica i experiència requerida:Enginyeria Industrial, Energètica, Arquitectònica o similar.
Mínim 7 anys en rols de lideratge tècnic o innovació tecnològica.
Valorable experiència amb centres de recerca, startups o projectes d'impacte mediambiental.
Requisits tècnics:Experiència en desenvolupament de solucions tecnològiques modulars, energies renovables o estructures eficients.Coneixements en sistemes plug-and-play, domòtica i tecnologies immersives.Familiaritat amb disseny estructural i eines de simulació.Experiència liderant equips multidisciplinaris i projectes tecnològics complexos.Habilitats i característiques personals:Dinamisme: Capacitat d'adaptar-se ràpidament als reptes d'un entorn en evolució constant.Iniciativa pròpia: Enfocament proactiu per identificar oportunitats de millora i proposar solucions.Creativitat: Innovador/a en el disseny de solucions tècniques i resolució de problemes.Gestió de recursos: Habilitat per optimitzar els recursos disponibles i prioritzar en funció dels objectius.Lideratge col·laboratiu: Inspirar i coordinar equips diversos cap a objectius comuns.En la preselecció CV rebreu un questionari.
#J-18808-Ljbffr