BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal.
Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa.
NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL.
El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.
Descripció de l'ofertaAquesta oferta es gestiona com a Procés d'Incorporació Urgent (PIU) per a l'empresa ESCENA 4.0 que necessita cobrir 1 vacant del perfil: CTO-Codirector L'empresa es posarà en contacte amb les candidatures que compleixin els requisits i faran la seva valoració.
Liderarà el desenvolupament tècnic i la innovació d'Escena 4.0, coordinant els investigadors i col·laboradors de l'ecosistema, per portar el projecte al màxim potencial.
Aquest rol estratègic combinarà lideratge tècnic, visió de futur i la capacitat de gestionar equips interdisciplinaris, garantint que la tecnologia sigui el motor de l'impacte cultural i sostenible de l'empresa.
Responsabilitats clauLideratge tècnic:Dissenyar i supervisar el desenvolupament del sistema plug-and-play i estructura geodèsica eficient.Garantir que els desenvolupaments tècnics compleixin els estàndards de sostenibilitat, modularitat i eficiència.Coordinar les proves i desplegament del MVP, prioritzant fites clau.Coordinació de l'ecosistema de recerca:Gestionar i alinear els investigadors i col·laboradors externs (com Eurecat i universitats).Integrar troballes de recerca en solucions tècniques pràctiques.Fomentar una cultura de col·laboració entre equips interns i externs.Estratègia i innovació:Desenvolupar un full de ruta tecnològic alineat amb els objectius de negoci.Identificar oportunitats per implementar tecnologies emergents al projecte.Assegurar l'escalabilitat del model constructiu modular i la sostenibilitat de les solucions.Gestió i processos:Implementar sistemes de seguiment per mesurar el progrés tècnic i l'efectivitat de l'equip.Prioritzar tasques i recursos segons les necessitats tècniques i els terminis.Documentar avenços i resultats per a stakeholders i inversors.Condicions laboralsTipus de relació professional: ContracteHorari: 9h a 18h flexible.
Flexibilitat: Horari adaptable per facilitar la conciliació entre vida laboral i personal.Retribució brut anual: 45.600 €/b/any - 50.000 €/b/any aproximadament.
Segons valoració.Avantatges socials i oportunitats de creixement: Escalabilitat salarial, possibilitat d'accedir a participacions de l'empresa, avaluades cada 6 mesos en funció de fites assolides i compromís amb el projecte.Entorn innovador: participació activa en un projecte pioner d'alt impacte cultural i sostenible.Categoria professional: Tècnics superiors i assimilats.Formació acadèmica i experiència requerida: Enginyeria Industrial, Energètica, Arquitectònica o similar.
Mínim 7 anys en rols de lideratge tècnic o innovació tecnològica.
Valorable experiència amb centres de recerca, startups o projectes d'impacte mediambiental.Experiència en desenvolupament de solucions tecnològiques modulars, energies renovables o estructures eficients.
Coneixements en sistemes plug-and-play, domòtica i tecnologies immersives.
Familiaritat amb disseny estructural i eines de simulació.Experiència liderant equips multidisciplinaris i projectes tecnològics complexos.Habilitats i característiques personalsDinamisme: Capacitat d'adaptar-se ràpidament als reptes d'un entorn en evolució constant.Iniciativa pròpia: Enfocament proactiu per identificar oportunitats de millora i proposar solucions.Creativitat: Innovador/a en el disseny de solucions tècniques i resolució de problemes.Gestió de recursos: Habilitat per optimitzar els recursos disponibles i prioritzar en funció dels objectius.Lideratge col·laboratiu: Inspirar i coordinar equips diversos cap a objectius comuns.En la preselecció, CV rebreu un questionari.
#J-18808-Ljbffr