Buscamos a un/a profesional proactivo/a y con experiencia para liderar nuestro departamento de Finanzas, Administración y Recursos Humanos, formado por 4 personas. Participarás en el Comité directivo mensual.Jugarás un rol estratégico importante y trabajarás muy estrechamente con el CEO para asegurar una gestión eficiente en todas las áreas y apoyarlo en la toma de decisiones.Es por eso que requerimos una persona a quien le guste y esté acostumbrada a trabajar directamente con la dirección general, siendo esta función el 50% de su día a día.Es importante que seas capaz de planificar, ejecutar y controlar estrategias financieras, optimizar procesos administrativos y supervisar el área de recursos humanos con enfoque en el desarrollo del equipo y el cumplimiento de objetivos.Funciones principales además del día a día con el CEO (50%+50%):Finanzas:- Participación en la elaboración del Business Plan para los próximos años.- Supervisión y toma de decisiones en los cierres mensuales y anuales.- Planificación, control y análisis de la situación financiera de la empresa.- Relación con bancos, revisión y presentación de impuestos (gestoría externa).- Elaboración de presupuestos y seguimiento de desviaciones.- Optimización de los recursos financieros.- Participación en proyectos de mejora para la automatización de procesos.- Elaboración de la auditoría interna.Administración:- Supervisar la gestión de los procesos administrativos.- Supervisar y firmar parte de la documentación para concursos.- Control de contratos y relaciones con proveedores.- Ejecución de pagos a proveedores.Recursos Humanos:- Propuesta de políticas de RRHH.- Seguimiento de las acciones ejecutadas y gestionadas por la técnica de RRHH.- Firma de documentación y contratos.- Asistencia a conciliaciones.- Seguimiento del proceso de selección y participación en la toma de decisión final.Tipología de contrato: IndefinidoFormación reglada requerida: Licenciatura en Dirección FinancieraFormación complementaria: A3 (nivel alto), Gestión y relación con bancos
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