En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal. Seleccionamos un Técnico o Técnica de Selección de Talento del Área de Personas ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid (zona centro). Principalmente te encargarás de la gestión de procesos de captación y atracción de talento a nivel nacional y otras tareas relacionadas del área: Gestión integral de procesos de selección. Publicación de ofertas y búsqueda directa de perfiles a través de diferentes herramientas. Criba curricular, entrevistas, evaluación de perfiles y realización de informes. Atención al cliente interno y coordinación de candidaturas finalistas. Gestión administrativa inherente al puesto. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos mínimos: Titulación universitaria; Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, CC. del Trabajo o similares. Manejo de gestores de procesos de selección, Excel y LinkedIn a nivel medio/alto. Al menos dos años de experiencia realizando funciones de reclutamiento y selección masiva de perfiles. Realización de búsquedas directas de perfiles profesionales, valorable en el ámbito de la prevención o construcción. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr