16d Consulting, selecciona para importante empresa del Sector Construcción, un/a Director-a Comercial Se requiere (imprescindible) Grado universitario, preferentemente en Ingenieria. Formación en técnicas de negociación y ventas, y en dirección comercial y marketing. Conocimientos altos de ofimática de gestión (MS Office) Experiencia de al menos 8 años en venta directa con desplazamiento de productos y servicios a empresas industriales, constructoras e ingenierías, con resultados de éxito probados. Persona habituada a trabajar por objetivos, asumir y superar retos. Persona proactiva, cumplidora, tolerante a la presión. Autoconfianza y seguridad personal y facilidad para el aprendizaje. Empatía, poder de comunicación y convicción. Capacidad de negociación, escucha activa y habilidades sociales. Habituada a trabajar con alto grado de autonomía y responsabilidad, altamente resolutiva, a la vez que cumplidora. Residencia en la zona. Se valorará: Conocimientos en euskera. Experiencia en el sector de fachadas y cubiertas. Nivel relacional con empresas industriales y constructoras de Navarra y Euskadi. Funciones: Su labor principal se centrará en el diseño, ejecución y control de la política comercial más eficaz para el logro de los retos y objetivos comerciales comprometidos, de acuerdo con la estrategia general de la empresa. Para ello, dirigirá a un equipo de 10 personas entre comerciales propios, colaboradores, y técnicos de la unidad de estudios.
Será responsable de las siguientes funciones:
Dirección integral del equipo humano del departamento; en este sentido, impulsará los procesos de selección, establecerá objetivos, organizará al equipo, comunicará y motivará, medirá y evaluará, y ayudará a desarrollar el talento de las personas. Generación, mantenimiento y desarrollo de grandes cuentas. Captación de información clave sobre clientes y competidores, identificando oportunidades comerciales de interés. Elaboración y propuesta del Plan Comercial y de Marketing anual. Ejecución y control de los procesos y acciones del departamento mediante indicadores. Análisis y reporte puntual de toda la información a Dirección. Detección y propuestas de mejora. Representación de la imagen y los intereses de la empresa en su ámbito de actuación. Formación a cargo de la empresa. Vehículo de empresa. Contratación directa con la empresa. Incorporación inmediata y puesto estable. #J-18808-Ljbffr