Detalles del empleo
Así es cómo la información del empleo se alinea con tu perfil.
Tipo de empleo
- Contrato indefinido
Ubicación
Madrid, Madrid provincia
Descripción completa del empleo
La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para sus oficinas centrales de Madrid:
- 1 vacante de Titulado/a Superior junior en Compensación y Beneficios de Recursos Humanos
En el siguiente enlace: Bases proceso de Selección (navantia.es) encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD
Para participar en el proceso de selección,
se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:
- Currículum Vitae
- Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
- Títulos académicos
PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO
- Conocimientos acerca de la definición de un paquete total de compensación y beneficios justo, equitativo y coherente conforme a la cultura de trabajo y los objetivos organizativos
- Conocimientos sobre sistemas y tecnología de Recursos Humanos, como plataforma de gestión integral (empleado central, on boarding, compensación y beneficios) para desarrollar una gestión de recursos en base a sistemas digitales
- Asegurar que las prácticas de compensación cumplen la legislación vigente (igualdad salarial, registro retributivo, derechos humanos, etc.)
- Conocimientos sobre varios métodos y técnicas, así como tomar decisiones basadas en datos sobre compensaciones financieras directas e indirectas y compensaciones no financieras
- Valorar las necesidades de los empleados realizando encuestas de psicología organizativa para descubrir qué motiva e inspira a los empleados
- Preparar descripciones, análisis, evaluaciones y clasificaciones de puestos dentro de la organización y modelo de clasificación
- Participar en encuestas y benchmark salarial sobre el mercado laboral para determinar la salarios y beneficios predominantes
- Diferenciar sistemas de remuneración para invertir en los segmentos de la plantilla que contribuyen con el mayor valor y la fidelización de talento
- Desplegar estrategias de comunicación efectivas y métricas con éxito a la comunidad de RRHH así como a la parte social
- Realizar investigaciones continuas sobre tendencias emergentes, problemas y mejores prácticas
- Llevar a cabo auditorías y preparar informes
TITULACIONES SOLICITADAS
- Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos
Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir:
- Gestión de nóminas y seguros sociales
- SAP Success factors y employee central
- Diseño organizacional
- PRL
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Nivel de entrada:
Junior: según tablas convenio, D4-D3 (27.664,75€ - 32.851,98€)
Tipo de contrato: indefinido
En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección ****** mencionando su incidencia.
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: 1562 titulado/a superior junior en compensación y beneficios de recursos humanos [fvv345] Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: 1562 titulado/a superior junior en compensación y beneficios de recursos humanos [fvv345]
#J-18808-Ljbffr
