.El CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP), ofereix:Requisits:Títol de grau de Fisioteràpia i/o altres titulacions equivalents.Nivell de català.Es valorarà:Currículum.Títol de postgrau o màster universitari de Fisioteràpia en Pediatria.Formació específica en patologia de la primera infància i coneixements en l'abordatge terapèutic dels diferents trastorns del desenvolupament i treball amb famílies.Experiència de 2 anys en intervenció fisioteraputa en Atenció Precoç.Coneixement i domini de:Tècniques d'intervenció psicomotriu preventiva i terapèutica.Tècniques aplicades al tractament d'infants amb alteracions motrius com "kinesiotaping", "CIMT", Massatge infantil, fisioteràpia respiratòria.Eines per la valoració del desenvolupament motriu.Recursos educatius i socials del territori.Capacitat comunicativa i empàtica vers els usuaris, familiars i professionals.Capacitat de treball en equip. Interès per la formació i la recerca.S'ofereix:Incorporació immediata i amb vinculació estable * a l'equip de treball del servei del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP) del Consorci Corporació Sanitària Taulí.La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s'efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada parcial.Procés de selecció:Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat www.Tauli.Cat.D'acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:Valoració curricular (valoració de mèrits d'acord amb els ítems de l'apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l'experiència interna que s'acreditarà d'ofici).Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.Prova psicotècnica.Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d'economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta