DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país.
El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.
En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso .
Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando!
Nuestros valores definen a nuestro equipo.
Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: El saber cuidar : ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados.
El espíritu pionero : la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día.
La empatía innata : ponemos en valor la escucha activa y afectiva.
La confianza compartida : desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales.
La sinceridad de las emociones : añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as.
Misión del puesto: Promover activamente el bienestar social de los usuarios/as, atendiendo en todo momento sus necesidades sociales tanto en sus domicilios como en el entorno comunitario.
Funciones : Realizar reuniones tanto grupales como individuales con las Auxiliares de Enfermería y Limpieza con el fin de tratar temas de interés para dichos colectivos propuestas en el buzón de sugerencias: incidencias ocurridas con usuarios/as, malas praxis, formación en tipos de estimulación cognitiva…las temáticas que se trabajarán variarán en función de dichas propuestas.
Detectar necesidades de nuevos servicios para los usuarios/as, trasladar dichas necesidades a su superior/a y, en el caso de ser aprobadas formalizar la novación contractual.
Informar al Servicio asistencial de los organismos de la administración con el que se tenga contratado el servicio de todos aquellos cambios e incidencia que se produzcan en este (cambios de horarios, ausencias de usuarios/as, sustituciones de personal operativo que presta el servicio, etc.)
Gestionar solicitudes del Grado de Dependencia tras solicitud de la familia del usuario/a, el médico/a o Servicios Sociales.
Se envía dicha solicitud al Servicio Asistencial que proceda (intermediario entre el Ayuntamiento y Domusvi) con toda la información relativa al usuario/a: nombre y apellidos, edad, domicilio, convivientes, grado de movilidad, horas semanales solicitadas… Realizar propuestas a la Administración Pública Sobre cambios en la intensidad o variedad de los servicios prestados en el domicilio.
: cambios en la distribución horaria o propuesta en aumento o disminución de horas o nuevos servicios requeridos detectada a raíz de las visitas de seguimiento o por petición del usuario/a y/o familias.
En casos de novatorias hay que solicitar autorización al ayuntamiento o al organismo público correspondiente Ofrecemos : Jornada al 38% Turnos a convenir Contrato temporal Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.
REQUISITOS MÍNIMOS Diplomado/a o Graduado/a Universitario en Trabajo Social.
Se valorará positivamente la formación específica en el ámbito de la gerontología y la dependencia.
Recomendable experiencia de al menos 6 meses realizando funciones igales o similares.
Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
