.Titulado/a Universitario/a- Apoyo PRL en obras para la Modernización de Regadíos (Girona)Vacantes Previstas: 1Empresa: TragsaProyecto/ Motivo contratación: Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Titulado/a Universitario/a - Apoyo PRL en obras para la Modernización de Regadíos (Girona) en Lleida.Lugar de Trabajo: GironaFunciones y Tareas:- Apoyo a la prevención de riesgos laborales en las actuaciones (elaboración de planes, seguimiento de cumplimiento de la normativa, formación, etc...)Requisitos Específicos:Otros Requisitos Imprescindibles:Titulación universitaria de Grado Medio o SuperiorMáster en PRLCarnet de conducir BMéritos (Valorables):Otros Factores Meritorios:Experiencia en tareas de planificación y seguimiento de planes de seguridad.Experiencia en redacción de evaluación de riesgos.Experiencia en desarrollar e impartir acciones formativas.Otra especialidad además de la de Seguridad en el trabajo.Experiencia en puestos de trabajo ligados al control de la ejecución de obras.Observaciones:Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
