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Técnicos/as de apoyo al equipo de coordinación de campoGrupo Tragsa - 4.2 de 5 estrellas, Madrid, Madrid provincia
Descripción completa del empleoEmpresa: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Técnicos/as de apoyo al equipo de coordinación de campo - Proyecto Monitorización (Madrid) en Comunidad de Madrid.
Funciones y TareasApoyo a los trabajos de coordinación tanto en gabinete como en campo en el proyecto de Monitorización de las ayudas PAC.Pruebas en el desarrollo de aplicaciones.Elaboración de procedimientos y manuales técnicos.Formación de técnicos, tanto en gabinete como en campo.TitulaciónPoseer una titulación oficial de Ingeniería Técnica Agrícola o Ingeniería Técnica Forestal o Grado en Ingeniería Agraria y Alimentaria o Grado en Ingeniería Agrícola y del Medio Rural o Grado en Ingeniería Agrícola o Grado en Ingeniería Agropecuaria y del Medio Rural o Grado en Ingeniería Forestal (homologada en España).Poseer al menos 3 años de experiencia con el carnet de conducir tipo B.Poseer movilidad geográfica por el territorio peninsular y Baleares.Poseer disponibilidad de incorporación inmediata.Otros Factores MeritoriosExperiencia en trabajos de campo en el proyecto de Monitorización y/o Control por Teledetección como técnico/a responsable de equipos, durante al menos 3 años.Experiencia en trabajos de campo en el proyecto Monitorización y/o Control por Teledetección como técnico/a de Control de Calidad, durante al menos 4 años.Experiencia en formación de técnicos/as de campo en Monitorización.Experiencia como técnico/a de campo en reconocimiento de cultivos.ObservacionesEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 19/09/2024 hasta el próximo 20/09/2024 a las 23:59 h.
Se ofrece:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Ticket restaurante (independiente del salario bruto anual).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
La mayor parte del trabajo se realiza desplazado en campo y el resto en Madrid, oficina ubicada en la calle Valentín Beato 6. Imprescindible movilidad geográfica.
La jornada laboral tendrá una duración de 37,5 h semanales con horario flexible.
Todos los gastos generados en el desarrollo de las distintas actividades del proyecto correrán a cargo de la empresa Tragsatec.
Cualquier dato que aporten los candidatos a la vacante, tanto en el CV como en cualquier documentación que se solicite en el proceso de selección y se compruebe su falsedad, implicará la exclusión definitiva del proceso de selección.
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