Técnico/A Selección - Sust Baja Maternidad

Estamos buscando incorporar al equipo de Recursos Humanos un Técnico/a de Selección Las funciones principales de la persona que se incorpore al equipo serán: Realización del proceso de selección desde inicio a fin (reuniones con responsables de departamento, elaboración de ofertas, criba de CVs, entrevistas telefónicas, presenciales, redacción de informes, feedback a los responsables…) Preparación de la contratación de las candidaturas seleccionadas Proceso de Onboarding del personal a incorporar.
Contacto con entidades públicas, administraciones públicas, y Universidades / Escuelas técnicas superiores para colaboraciones en materia de oportunidades laborales.
Formación: Grado en Psicología, pedagogía, relaciones laborales… Valorable Máster en dirección de recursos humanos Requisitos: Experiencia en selección de personal de al menos 2 años.
Muy valorable conocimiento en perfiles técnicos de instalaciones.
Acostumbrado/a trabajar en ambientes dinámicos.
Experiencia con plataformas de gestión de recursos humanos.
Capacidad de gestión del cambio, dotes comunicativos, planificación y organización, trabajo en equipo Competencias personales: Gestión del cambio Orientación a resultados Capacidad analítica Capacidad comunicativa Proactividad Toma de decisiones Gran capacidad de organización Capacidad resolutiva Trabajo en equipo Que se ofrece: Contrato temporal por sustitución de baja maternidad Salario según valía de la persona Beneficios sociales: seguro de salud privado #LI-CM1