- Imprescindible estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Tareas: Realizar el proceso completo de alta y baja de los/las trabajadores/as de la empresa: seguridad social, soporte informático, etc.
Comunicar al SEPE la contratación de los/as trabajadores/as de la empresa.
Hacer nóminas de los/as trabajadores/as, teniendo en cuenta la información que hayan pasado los/as encargados/as: bajas, horas extras, IT, etc.
Revisar estadísticas de nóminas (seguros sociales bonificados, errores, duplicación de nóminas, etc.).
Rectificar incidencias de la Seguridad Social.
Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa correspondiente como incidencias que se pudieran presentar.
Realizar informes de distintos contenidos para los encargados de áreas, así como para dirección.
Archivar y acceder a la documentación, en soporte convencional o digital, siguiendo las instrucciones y procedimientos.
Obtener los documentos de trabajo a través de las utilidades informáticas disponibles, para transmitirlos a destinatarios internos con eficacia en el formato, cantidad y calidad requeridos, siguiendo las instrucciones recibidas y respetando las normas de protección medioambiental.
- Experiencia: Mínima demostrable de 1 año.
- Titulación académica: certificado de profesionalidad gestión integrada de recursos humanos (adgd0208), Grado en relaciones laborales y desarrollo de recursos humanos o formación universitaria similar.
- Formación complementaria: Conocimientos paquete office, cursos de gestión laboral.
- Otros conocimientos: Conocimientos de nóminas y seguros sociales.
- Contrato: Temporal con posibilidad de indefinido en el primer año.
Jornada completa y continua de lunes a viernes en horario de mañanas.
Salario 1323€ brutos mes en 12 pagas.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal Duración del contrato: 3 meses Sueldo: 1.323,00€ al mes Horario: De lunes a viernes Turno de mañana Preguntas para la solicitud: ¿Posee el certificado de discapacidad igual o superior al 33%?
¿Posee la experiencia mínima de 1 año en el puesto?
Ubicación del trabajo: Empleo presencial Fecha límite para enviar la solicitud: 07/06/2024 Fecha de inicio prevista: 02/09/2024 #J-18808-Ljbffr
