Técnico/A Recursos Humanos

Técnico/a Laboral Funciones a desarrollar: Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de nómina y enlace entre los trabajadores.
Gestión de contratación y elaboración de contratos.
Cálculo de nóminas, complementarias y finiquitos: revisión y preparación de los datos relativos a los procesos administrativos para su procesamiento en nómina.
Participación activa en mejora de procesos de su ámbito de actuación.
Resolución de incidencias y consultas de las personas trabajadoras.
Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos/as.
Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y retención del talento.
Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.
Gestion de prevencion de riesgos laborales y salud laboral.
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