¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?
Estamos buscando Técnico/a de selección de personal para formar parte de uno de nuestro equipo de People Operations
Estarás involucrado en la primera línea del desarrollo de productos para conseguir un nuevo modelo de atención domiciliaria que:
Permita mejorar la vida de las personas en casa.Permita a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.¿Quiénes somos? Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada el 2018 con una misión social y doble:
Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.La visión de Qida eshacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).
Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.
Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y recientemente hemos cerrado una Serie A de inversión, levantando la ronda más grande en atención domiciliaria de España. En 2021 fuimos nombrados como la "Mejor iniciativa de impacto" en los premios ASCRI.
Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.
¿Cuál sería tu rol? Mantener y desarrollar fuentes robustas para captación de profesionales de cuidadoGestionar el proceso de selección y realizar entrevistas por teléfono o en personaCalificar o rechazar candidatos basado en una valoración por competenciasApoyar a los candidatos en el proceso, y ofrecer orientación y feedback — principio de empoderamientoSeleccionar un volumen alto de perfiles semanales para cubrir los servicios con familias QidaContribuir a, y liderar, la gestión de proyectos transversales en el equipo¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.Modalidad de trabajo híbrida y tres semanas tres semanas de full teletrabajo al año.Sesiones de Desarrollo individuales con tu manager enfocadas a tu crecimiento Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.Material informático para trabajar desde casa Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores Plan de carrera enfocado en el crecimiento personal y profesional ligado a 3 rangos salariales:Junior 17-20k€ + 720€ variableSenior 20-22k€ + 1k€ variableExperto/a 22-24k€ + 2k€ variableNota: Las incorporaciones externas entran en prácticas o Junior. Se realizan evaluaciones internas para ir creciendo dentro la compañía. ¿Estás interesado/a? ¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!
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