+ CRITERIOS GENERALES En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:– Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos.Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.– Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.– Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA Criterios generales:• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.Se valorará:• Especialidades relacionadas con las Ciencias Humanas y Sociales.• Se valorará formación especializada relacionada con el Desarrollo Rural y la orientación socio-laboral.• Se valorará experiencia en orientación socio-laboral, planificación de acciones formativas y asesoramiento a itinerarios de inserción laboral por cuenta ajena y autoempleo.• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.Experiencia:• Se valorará la experiencia, en puestos de similares características.+ FUNCIONES • Difundir el proyecto y mantener interlocución con los agentes clave del medio rural y urbano del territorio en la provincia de intervención.• Conseguir los objetivos del proyecto utilizando para ello la metodología propuesta y adaptada a las necesidades del mismo.• Llevar a cabo entrevistas de diagnóstico sociolaboral y evaluación de empleabilidad, aplicando procedimientos definidos y herramientas de apoyo.• Desarrollar itinerarios de inserción sociolaboral con movilidad geográfica hacia el medio rural con personas participantes.• Realizar seguimientos individualizados de los/as participantes en el transcurso de los itinerarios para la mejora de su currículum formativo, planificando y desarrollando actividades o derivaciones a recursos de empleo, formación para el empleo o formación reglada, entre otras.• Realizar actividades grupales para la mejora de la empleabilidad de las/os participantes.• Realizar prospección y gestión de ofertas de empleo, especialmente en el ámbito rural.• Acompañamiento a las familias y personas participantes en la realización de visitas previas y la preparación del traslado a la zona rural.• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género e intercultural, y la no discriminación.• Elaboración de memorias, informes y otras documentaciones pertinentes.• Coordinación con el equipo técnico del centro.• Ajuste a requerimientos del Sistema de Calidad de Fundación Cepaim.• Gestión administrativa de ayudas económicas a participantes.• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.+ CONDICIONES DEL PUESTO Tipo de contrato: Temporal.Jornada completa – 37,5 hs/semana.De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.Salario Mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.Fecha de incorporación: Estimada a principios de julio de 2024-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.-Se precisa carnet de conducir y vehículo propio.-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.-Se precisa trabajo presencial.
