Técnico/a de Mantenimiento (Contrato por empresa)Ingeniería y producciónUbicación: CASTELLBISBAL, Barcelona (España)Tipo de contrato: IndefinidoPublicado el: 23/10/2024Número de Vacantes: 1Descripción del trabajo:Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Rubí seleccionamos Técnico/a especialista de Mantenimiento para empresa especialista de embalajes con base de papel ubicada en Castellbisbal.Funciones:Mantener en condiciones operativas, maquinarias de producción, servicios industriales e instalaciones físicas para dar continuidad al ritmo de producción, el ciclo de vida útil de los equipos e instalaciones y colaborar en la prevención de los riesgos productivos y laborales.Promover activamente y asegurar el cumplimiento de la seguridad y la calidad.Mantener los componentes mecánicos, hidráulicos y neumáticos de los equipos montados priorizando la continuidad del proceso productivo, realizar diagnóstico de fallas y repararlas o derivar su reparación a especialistas, de acuerdo a normas de la organización.Controlar y reparar, en caso de fallas, el funcionamiento eléctrico de las instalaciones y equipos montados.Mantener en condiciones operativas las instalaciones y servicios industriales generales del establecimiento priorizando la continuidad del proceso productivo y controlando el impacto ambiental durante su funcionamiento.Requisitos:Formación: CFGS Mecánico/eléctrico, Conocimientos en Hidráulica y neumática, así como de PLC.Preferentemente aportar más experiencia en el área eléctrica.Conocimientos en neumática e hidráulica.Valorable inglés.Se ofrece:Turno rotativo Mañana, Tarde y Noche con rotación semanal. Disponibilidad algunos sábados.Contratación por empresa.Salario: 28.000 a 30.000€ bruto/anual según formación-experiencia.Compromiso de Igualdad:Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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