SANTA PERPETUA DE MOGODA, Barcelona (España)
Indefinido
Publicado el 20/11/2024
3 Vacantes
En qué consiste el trabajo:Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Importante industria del sector siderometalúrgico precisa incorporar técnicos/as de calidad en planta para trabajar en su delegación de Santa Perpètua de Mogoda.
Funciones a desempeñar:Realizar medidas de espesor mediante equipo calibrado de producto final y reportarlo en una tablet (mediante instrucción interna). Las medidas se realizarán en todas las líneas de producción de forma periódica, por lo que es necesaria la optimización del tiempo.Calibrar/ Verificar equipo de medida de forma periódica (según instrucción interna).Detectar desviaciones o tendencias. El programa de la tableta le informa de esta desviación.Reportar a coordinador de producción en caso de que las medidas estén fuera de especificaciones.¿Qué ofrecemos?Posición estable: 3 meses por ETT + incorporación a empresa.Jornada completa.Horario: rotación quincenal o mensual en los tres turnos: mañana (06:00 - 14:00), tarde (14:00 - 22:00) y noche (22:00 - 06:00).Salario: 26,000 - 33,000 € bruto/año.Se valorará:Formación técnica (si se puede acreditar amplia experiencia como técnico/a de calidad, valoramos candidaturas sin formación técnica).Perfil dinámico y habituado a trabajar en fábrica.Atención a los detalles y meticulosidad.Responsabilidad y autonomía: capaz de tomar decisiones autónomas respecto a la optimización del tiempo, de la calidad del producto y tener capacidad de intervenir cuando detecta una anomalía (evaluación del error y comunicación posterior al coordinador).Capacidad para desempeñar funciones de manera ágil, respetando los plazos y garantizando la calidad en los resultados.Requisitos valorables:Experiencia en control de calidad dentro de un entorno industrial.Experiencia en control de calidad en productos metálicos, plásticos o en estado líquido.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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