MADRID, OFICINA CORPORATIVA ¿Quiénes somos?
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 16.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
LLevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos.
Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
¿En qué consistirá tu trabajo?
Te estamos buscando.
¿Tienes capacidad analítica, proactividad y muchas ganas de contribuir a un proyecto en crecimiento?
Tu misión principal será proporcionar soporte a la función de Compensación y Beneficios, dentro del área de Personas y Cultura, garantizando una gestión eficaz y rigurosa.
Objetivo: Implementar las políticas y procedimientos de C&B de la Organización.
Tu día a día: Análisis y definición de las políticas de compensación y estructuras salariales en base a la definición de puestos, redefiniendo las políticas de retribución.
Análisis de todas las propuestas de cambios de salario propuestos por las diferentes áreas corporativas y unidades de negocio, para garantizar la aplicación de la política de compensación vigente.
Preparación, junto con la dirección y otras áreas involucradas, las descripciones de puestos de trabajo, así como los sistemas de clasificaciones y definición por grupos y niveles.
Elaboración de informes, estudios y proyectos relacionados con su actividad.
¿Qué te ofrecemos?
Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.
Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a cualquier producto de Retribución Flexible.
Horario Flexible: Lunes a Jueves de 8:30/9:30 a 17:30/18:30 y los Viernes de 8:00 a 15:00.
Jornada de verano: Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00, durante julio y agosto.
Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.
Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
Programa "Alsalud" para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.
Servicio de psicología a disposición de empleados y familiares.
¿Qué requisitos necesitas para aplicar a esta oferta?
Grado en ADE, Economía, etc.
Valorable postgrado en B&I.
1 ó 2 años de experiencia en el área, empresa multinacional o Big4.
Inglés C1.
Excel muy avanzado.
Perfil analítico, planificador y resolutivo.
Rigor y ética.
#J-18808-Ljbffr