.Coneixes algú a qui li pugui interessar?Funcions i requisits de la vacant TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS I RELACIONS LABORALSRealitzar tasques tècniques, administratives i de coordinació de l'àrea de recursos humans i relacions laborals (RHL): selecció i reclutament, contractació, acollida i benvinguda, formació, capacitació i desenvolupament del personal, absències, avaluació del personal, relacions laborals, gestió nòmina, control de costos, subcontractació de serveis, subcontractació de personal, compra de serveis, control de costos, entre altres.Participar en elaborar i executar les polítiques i els procediments adscrits a l'àrea RHL.Donar suport al cap en la gestió de la plantilla de personal de l'empresa i altres projectes que es desenvolupin.Donar suport a totes les àrees de l'empresa dins l'àmbit de recursos humans i relacions laborals.Participar en l'elaboració de documentació de RHL derivada del SIG (procediments, objectius, indicadors, KPI) i preparar informe d'indicadors de gestió de l'àrea RHL trimestralment.Realitzar la gestió, manteniment i control del portal de l'empleat/da i del programa de control de presència entre altre programari de gestió de l'equip humà de l'empresa.Realitzar l'atenció de les necessitats del personal treballador en tots aquells assumptes relacionats amb la relació laboral amb l'empresa, inclou la gestió de reclamacions, incidències, queixes.Preparar i realitzar formacions d'ús del programari i de les eines de comunicació utilitzades pel personal.Actuar d'enllaç amb les empreses subcontractades de prestació de serveis per l'àrea RHL, realitzant les tasques de gestió, coordinació, seguiment i control permanent de l'activitat contractada per assegurar el seu acompliment.Actuar d'enllaç amb la mútua d'accidents coordinant, comunicant i fent el seguiment de les absències.Vetllar pel compliment normatiu en l'àmbit de RH, RL, igualtat, PRL, entre altres.Mantenir, actualitzar, digitalitzar, i custodiar l'arxiu del personal de l'empresa.Realitzar qualsevol altra tasca dins competències professionals.Condicions que ofereix l'empresaPerspectiva de la feinaAltres dades a destacarContracte fixe amb període de prova de 6 mesos.IMPORTANT : per estar registrat correctament al procés de selecció, les sol·licituds s'hauran de presentar a l'aplicació de registre de currículums de FISERSA: https://apps.Fisersa.Com/CV/(s'acceptaran CV fins al dia 11/12/2024 inclòs)-Grau amb titulació Relacions LaboralsExperiència acreditada superior a 2 anys en llocs de treball iguals o assimilables a tècnic/a de recursos humans i/o relacions laborals.Nivell d'experiènciaAltres requerimentsGrau/Llicenciatura en Ciències del treball, Dret, Relacions laborals i Recursos humans, Psicologia o altre grau/llicenciatura amb experiència acreditada superior a 4 anys en gestió de recursos humans i/o relacions laborals