Hola Agile Coach! Este Talent Pool es nuestro grupo de Talento para conocer personas con experiencia previa en el rol de Agile Coach.
Queremos conectar contigo para conocernos y que ambas partes podamos valorar si tenemos ese "fit cultural" tan importante para disfrutar en el trabajo.
A lo largo del año abriremos diferentes oportunidades y nos encantaría tener una primera toma de contacto contigo ya!
Buscamos conocerte, compartir experiencias, aprendizajes e inquietudes y quién sabe si Kelea es tu próxima aventura profesional y tú eres la pieza que necesitamos para impulsar nuestros proyectos.
Requisitos: Cómo es la persona que buscamos Experiencia en el rol: tienes + 3 años de experiencia liderando como Agile Coach proyectos de transformación y gestión del cambio, adoptando nuevos marcos de trabajo y logrando una entrega constante de valor.
Contexto de trabajo: has ejercido el rol dentro de áreas de IT y/o negocio de empresas de consultoría o grandes organizaciones, guiándolas hacia la transformación organizativa.
Background: No es imprescindible que tengas una formación técnica (ingeniería informática/similar), pero sí que tengas una sólida experiencia trabajando en entornos técnicos y has podido ver desde cerca el ciclo de vida de desarrollo de software.
Conocimientos: Tienes experiencia acompañando a equipos y áreas de IT en la implantación de Scrum y Kanban. Trabajas con herramientas de visualización de datos y métricas. Tienes experiencia implementando OKRs. Tienes experiencia implementando modelos de escalado. Conocimiento en el uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, tableros Kanban, Trello, Slack o similares. Suma puntos: Has trabajado con metodologías de gestión como Lean IT o Agile Portfolio Management. Tienes conocimientos y experiencia con modelos de discovery como Design Thinking o similares. Tienes experiencia facilitando formaciones en nuevos estilos de liderazgo. Soft Skills: eres una persona con carácter transformador, proactiva, tienes capacidad para liderar el cambio y te gusta impulsar la innovación y colaboración entre las personas.
Tus principales retos como Agile Coach Cambia el Chip: Fomentar y promover una cultura ágil no es tarea fácil. Tu principal reto es orientar a las organizaciones hacia un entorno más ágil, conseguir cambiar el chip y orientar a las personas hacia la transformación.
No te conformes: Facilitar la mejora continua en todos los aspectos del proceso para impulsar la eficiencia y la efectividad de los equipos es otro de tus objetivos clave.
Todos a una: Tendrás que promover la colaboración y la comunicación efectiva entre diferentes áreas de la organización, resolver conflictos y fomentar un ambiente colaborativo.
Empodérate: Te encargarás de capacitar a los líderes para que adopten un estilo de liderazgo ágil centrado en la facilitación.
Nos ponemos nota: Tendrás que ser capaz de evaluarte a ti mismo, identificar áreas de mejora y nuevas oportunidades.
Por qué unirte a Kelea? Un modelo diferente de consultoría: somos una consultora con un modelo organizativo no tradicional. Nos organizamos por círculos o células buscando que los equipos trabajen con autonomía y autogestión.
Fomentamos la transparencia y la accesibilidad en la comunicación. Creemos en un estilo de liderazgo diferente en donde no existe la figura de jefe sino de líder.
Nuestro propósito: lograr que el mundo del trabajo sea un lugar mejor para las personas.
Nuestros valores: te los contamos en el siguiente VÍDEO ?.
Y por último... descubre los BENEFICIOS que tendrás en Kelea.
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