¿Quiénes somos?Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.¿Qué buscamos?Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Cálculo Térmico, preferiblemente con experiencia previa en el sector defensa.Manejo de SIEMENS FLOEFD+FLOTHERM.Experiencia en simulación térmica de componentes electrónicos.Experiencia en dimensionamiento de sistemas de refrigeración por agua/aire.Experiencia en cálculo CFD. Experiencia en cálculo y modelado térmico de PCBs. Valorable manejo de ESATAN.Valorable ANSYS Fluent + Icepack.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.Modalidad de trabajo híbrido.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.Seguro de Vida y Accidentes.Ticket restaurante o subvención de comida.Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).Podrás participar en nuestro programa de referidos.¿Por qué Capgemini?Líder mundial en ingeniería.Proyectos relevantes en innovación e I+D.Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.Experiencia multisectorial y multidisciplinar.Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único.La diversidad es clave de nuestra estrategia.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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