En Kave Home nos encanta la tecnología y lo consideramos un pilar fundamental, por eso estamos constantemente buscando talento que tenga ganas de innovar, crear y crecer junto a nuestro equipo.
Nuestro mantra es crear un clima de alta autonomía y colaboración que permita al equipo desplegar toda su creatividad y proactividad con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos vacantes varias posiciones como TEAM LEAD para liderar a nuestros equipos técnicos, organizados por dominios de negocio.
Buscamos líderes con experiencia para guiar a nuestro equipo de desarrolladores de software.
Como Team Lead, la persona seleccionada será el motor de la innovación, coordinación y desarrollo profesional dentro del equipo.
Su misión será dirigir, inspirar y capacitar al equipo, asegurando el cumplimiento de las deadlines y la entrega de valor.
Funciones: Coordinación y Planificación: Trabajando en estrecha colaboración con el Product Manager y otros stakeholders para coordinar las actividades del equipo asegurando la eficiencia dentro del plazo establecido.
Ayudará en la planificación de sprints, la asignación de tareas y la gestión de recursos.
Mentoría y Desarrollo Profesional: Actuará como mentor de los miembros del equipo, brindándoles orientación, apoyo y oportunidades para el desarrollo profesional.
Deberá responsabilizarse de la contratación del mejor talento.
Resolución de Problemas: Se responsabilizará de identificar y resolver los problemas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto, desbloqueando a los desarrolladores cuando sea necesario.
Resolución de posibles conflictos dentro del equipo y la toma de decisiones.
Comunicación: Será el principal punto de contacto entre el equipo y el Product Manager, asegurándose de que la comunicación fluya de manera efectiva en ambas direcciones.
Requisitos: Perfil senior como desarrollador según la tecnología requerida para cada dominio (ej.
Python, Node, Business Central).
Amplio conocimiento y experiencia en tecnologías de desarrollo de software relevantes para el proyecto y el equipo, así como la capacidad de comprender y resolver problemas técnicos complejos.
Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software, incluida la planificación de sprints, la asignación de recursos y la gestión del tiempo.
Capacidad para liderar, motivar y mentorizar a un equipo de desarrollo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.
Capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente y para la toma de decisiones.
Orientación hacia la consecución de resultados y la entrega de valor.
Capacidad para adaptarse a entornos de trabajo dinámicos y cambiar de prioridades según sea necesario.
Experiencia en la gestión y el desarrollo del desempeño de los miembros del equipo, incluida la gestión de conflictos y la resolución de problemas interpersonales.
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