Buscamos (puesto estable) a una persona organizada, proactiva y resolutiva, a la que le gusten los retos y cumpla los siguientes requisitos:Requisitos mínimos Experiencia de 2 años en gestión de personas/equipos e interlocución con clientes (sector público y privado).Disponibilidad horaria y de movilidad en la comunidad de Galicia.Alta tolerancia al estrés y a cargas de trabajo administrativo.Autonomía, proactividad, compromiso y trabajo en equipo.Habilidades para trabajar en entornos ERP y Office.Requisitos deseados Experiencia y conocimientos en Centro Especial de Empleo.Experiencia como responsable/supervisor sector Facility Services, Outsourcing o CEE.
Especialmente, que tenga experiencia supervisando tareas de limpieza de oficina y similares.Valorable estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% (no es un requisito).El centro de trabajo está en Alvedro - A Coruña.
Se requieren desplazamientos dentro de la misma provincia con frecuencia diaria y a otras provincias de Galicia, siempre con vehículo de empresa.También se valorará personal de otras localizaciones, p.E.
Santiago, con la posibilidad de trabajo parcial en remoto.
P.E.
esa persona iría a las oficinas de A Coruña 1 o 2 veces por semana y podría trabajar el resto de días desde su residencia u otro centro de trabajo si procediera (p.E.
un centro de trabajo donde prestemos servicio).Responsabilidades Conocer y hacer cumplir los requisitos de cada proyecto asignado.
Control y seguimiento del personal asignado a cada servicio.Supervisar y desarrollar las personas a su cargo para que hagan el trabajo asignado de la forma más eficiente.Asegurar que las personas a su cargo conozcan el trabajo que deben realizar y cómo realizarlo.Asegurar que los trabajos se realizan en las condiciones de seguridad adecuadas.Mantenimiento de las relaciones con clientes y proveedores.Realización de supervisiones e inspecciones en centros y elaboración de informes en tiempo y forma.Distribuir de la forma más productiva posible los trabajos entre el personal que tiene asignado.Análisis y seguimiento de desviaciones de los contratos.Optimización de costes de los contratos a su cargo, proponiendo mejoras.Realizar en tiempo y forma las tareas administrativas rutinarias relacionadas con sus centros de trabajo.Apoyo en las tomas de datos y estudios técnicos de cara a la realización de ofertas.Nivel Mando intermedioPersonal a cargo > 100Salario 24.000€- 26.000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr